Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wie zijn wij?

Zowel VVT (Verzorging, Verpleging en Thuiszorg) als GGZ (Geestelijke Gezondheidszorg) worden in steeds grotere mate geconfronteerd met ouderen waarbij sprake is van een combinatie van psychiatrische, psychogeriatrische en somatische zorgvragen. Oftewel, ouderen met een dubbele zorgvraag, kortweg ‘dubbelzorgvragers’. We constateren hierbij dat de GGZ minder adequaat is ingericht op het verlenen van zowel somatische zorg als dementiezorg en dat binnen de VVT-instellingen dit juist andersom geldt. Kortom, op het snijvlak van GGZ en VVT ontbreekt het aan gerichte expertise.

Deze problematiek neemt toe in omvang en complexiteit en vraagt om een gerichtere aanpak afgestemd op deze specifieke cliëntengroep. In 2018 is daarom een regionale netwerkgroep geformeerd die zich richt op het vraagstuk Dubbelzorgvragers. Zowel VVT-organisaties (Envida, Sevagram, Meander, Cicero Zorggroep) als GGZ (Mondriaan) hebben zich hierbij aangesloten. Inmiddels hebben ook andere partijen zich hier bij aangesloten.

Het afgelopen jaar zijn hier verdere verkennende werkzaamheden in ondernomen en is geconstateerd dat het nodig is om hier een vervolg aan te geven middels een subsidie vanuit de transitiegelden (Regionale Actieplannen Aanpak Tekorten (RAAT). Vanuit deze subsidie werken we vanaf 2020 samen in een project gericht op sub-regionale samenwerkingsverbanden en het ontwikkelen van expertise.

De hoofddoelstelling van dit project is: een gerichte en sluitende ketenaanpak en interventie ontwikkelen en implementeren voor “Dubbelzorgvragers in de Ouderenzorg”. Het resultaat is een gemeenschappelijke interventie voor de GGZ en VVT sector. Deze interventie moet leiden tot het kunnen identificeren, passend plaatsen en bieden van persoonsgerichte behandeling en begeleiding aan dubbelzorgvragers in de intramurale setting van de VVT ouderenzorg in de regio Zuid-Limburg.

Wat ga je doen?

We zoeken een projectleider voor het project Dubbelzorgvragers. In dit project:

• Leg je verantwoording af aan de stuurgroep dubbelzorgvragers waarin van elke deelnemende organisatie een verantwoordelijke zit;
• Ontwikkel je in nauwe samenwerking met de stuurgroep een plan van aanpak. De stuurgroep bepaalt het resultaat van het project. De route naar dit resultaat wordt door jou in het plan van aanpak opgenomen;
• Werk je zelfstandig binnen de vastgestelde kaders;
• Stuur je het proces (deelprojecten) aan met betrokkenen (teamleden) vanuit verschillende organisaties in het netwerk;
• Verricht je o.a. de volgende werkzaamheden:
  
  • Inhoudelijk en procesmatig leiden van het proces;
  • Organiseren en voorbereiden van stuurgroep bijeenkomsten en het structureren van het project;
  • Evalueren en rapporteren van de voortgang van het project t.b.v. de stuurgroep en de subsidieaanvraag;
  • Bevorderen van integrale samenwerking;
  • Delen en ophalen van kennis.
  
  

 Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde HBO opleiding (of WO werk- en denkniveau) met aanvullende relevante opleidingen op het gebied van bijvoorbeeld verandermanagement, innovatiemanagement of kwaliteitsmanagement;
• Ruime ervaring in het leiden van projecten en/of veranderprocessen;
• Affiniteit met de zorg en de wilskracht om toe te werken naar resultaten voor cliënten en medewerkers;
• Je werkt zelfstandig en kunt goed binnen de gegeven strategische kaders invulling geven aan de voorbereiding en ontwikkeling van het project;
• Je volgt (extern) relevante ontwikkelingen op wet- en regelgeving, normeringen en richtlijnen en vertaalt deze in praktische toepassingen binnen de VVT en/of GGZ;
• Je bent goed in het creëren van draagvlak en weet vanuit een niet-hiërarchische positie te sturen en eventuele tegengestelde belangen op te lossen;
• Je bent van nature iemand die makkelijk contact legt en je kunt schakelen van bestuurlijk niveau naar praktisch niveau (en andersom);
• Je hebt oog voor detail, een helicopterview, organisatorisch inzicht, bent stressbestendig, vasthoudend en hebt probleemoplossend vermogen;
• Je bent vindingrijk, initiatiefrijk en proactief.

 Wat bieden we jou?

• Een wisselende, uitdagende en professionele werkomgeving voor 32 tot 36 uur per week;
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT; inschaling in FWG 60 met 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden;
• Het betreft een tijdelijke functie tot eind 2021. De projectleider zal bij Envida in dienst komen;
• De standplaats is Maastricht, maar daarnaast is de projectleider regelmatig werkzaam in de aangesloten organisaties. Daarom dien je in het bezit te zijn van een auto.

Meer weten?

Heb je vragen over je sollicitatie of over de procedure? Neem dan contact op met recruiter Ghislaine Siahailatua via tel +31 6 20651704 of via werken@envida.nl Telefonisch zijn wij ook te bereiken op +31 43 631 4008.

Contactpersoon

Leontine Smeets

+31 6 39795937

l.smeets@cicerozorggroep.nl

Solliciteren?

Wil jij direct solliciteren? Dit kan door voor 6 oktober de vacature op de site van Envida (www.envida.nl) via “Werken bij” op te zoeken en te klikken op de sollicitatieknop. Het vacaturenummer van deze vacature 20144. Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. De selectiegesprekken zullen op vrijdag 9 oktober en maandag 12 oktober plaatsvinden.

Functieniveau:

Hbo

Sluitingsdatum:

05-10-2020

• 05-10-2020

Maastricht

Maastricht

,