Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij Limburg nog mooier, innovatiever en duurzamer doorgeven aan de volgende generatie? Pak jouw kans om als Provincie Professional te werken aan de ontwikkeling van medewerkers.

Ontwikkeling als belangrijke kernwaarde

Als Provincie Professional blijf je je ontwikkelen en wil je jezelf voortdurend verbeteren om jezelf en de organisatie verder te brengen. De Provincie Limburg biedt voor haar medewerkers de Limburg Academie. Dit is een learning community: een virtuele en fysieke leeromgeving, waar alle medewerkers van de Provincie een antwoord kunnen krijgen op hun leervraag en hiervoor ook passend aanbod kunnen vinden. Dit leeraanbod bestaat uit interne trainingen, micro learnings, online trainingen en extern aanbod.

De Limburg Academie belooft een passend en toegankelijk leer- en ontwikkelaanbod met als merkwaarden, afgeleid uit de organisatievisie:

• Professionele identiteit (zelfbewuste en lerende professional);
• Ambtelijk vakmanschap (trots op je bijdrage);
• Samenwerken, samen leren (oplossingen creëer je samen);
• Fit op de juiste plek (energie van en voor je werk).

Zo maak jij de provincie mooier, innovatiever en duurzamer

Als junior adviseur leren & ontwikkelen ben jij samen met je collega’s verantwoordelijk voor de uitvoering van ons opleidingsbeleid. In deze sleutelrol faciliteer je medewerkers op weg naar succes binnen onze organisatie. Bij de Provincie Limburg draag jij zorg voor het volledige overzicht op het gebied van leren en ontwikkelen. Als gedreven professional pak je zaken graag aan en heb je een passie voor het ondersteunen van mensen bij het ontdekken en benutten van hun volledige potentieel.

Wat jij gaat doen:

• Je maakt onderdeel uit van een gedreven team dat onder de naam van de Limburg Academie een grote diversiteit aan opleidingsactiviteiten ontwikkelt, organiseert en beheert ter ondersteuning van de ontwikkeling van de Limburgse provincie professionals;
• Je ziet een uitdaging in het coördineren en beheren van de diverse opleidingsactiviteiten, evalueert de impact en effectiviteit ervan in relatie tot de geïnvesteerde tijd en financiële middelen;
• Je draagt graag actief bij aan het optimaliseren van ons beleid door middel van gerichte rapportages en vertaalt nieuw organisatiebeleid naar concrete opleidingskansen;
• Je bent het schakelpunt tussen interne opleidingsadviseurs en de opleidingsadministratie en je zorgt voor een vlotte afstemming en coördinatie;
• Je begeleidt opleidingsactiviteiten vanaf het ophalen van de opleidingsbehoefte, uitvoeren van een eventueel inkooptraject tot en met de uitrol en evaluatie van de opleidingsactiviteit;
• Je ondersteunt de medior en senior opleidingsadviseurs bij de vormgeving en organisatie van complexere leertrajecten;
• Je krijgt energie van het vergroten van de bewustwording van de opleidingsmogelijkheden binnen de organisatie. Je bent een bruggenbouwer tussen interne en externe mogelijkheden en legt verantwoording af aan de clustermanager P&O.

Wie zoeken we?

• Je wordt enthousiast van bovenstaand takenpakket;
• Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding op het gebied van HRM, Opleidingskunde, Learning and Development of HRD;
• Je bent een teamspeler, flexibel en kan op elk moment de nodige aandacht en creativiteit opbrengen om ontstane situaties op te lossen zodat trainingen onder allerlei omstandigheden zo goed mogelijk verlopen;
• Je bent goed in samenwerken, plannen en organiseren;
• Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Je combineert een goed analytisch vermogen met een ‘hands-on’ mentaliteit en kunt beleidsmatige informatie vertalen naar praktische toepassingen;
• Je bent proactief, resultaatgericht en gedreven om bij te dragen aan de professionele groei van onze organisatie.

Hoe wij jouw bijdrage waarderen

• Een bruto maandsalaris o.b.v. een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.644,44 en maximaal € 5.133,31 in schaal 10;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt boven op je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• Een ontwikkelbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Werken als Provincie Professional

Krijg jij energie van het meewerken aan belangrijke projecten en de regio te helpen groeien? Dan is dit de werkplek voor jou. De Provincie Limburg is een dynamische omgeving waar je veel kunt leren en waar je impact kunt maken als provincie professional.

In deze functie maak je onderdeel uit van het cluster Personeel & Organisatie. Vanuit een strategische visie op HRM levert cluster Personeel & Organisatie een proactieve bijdrage aan het realiseren van de opgaven van onze provinciale organisatie. Verbinden vanuit partnerschap en goed werkgeverschap zijn onze belangrijkste waarden. We ondersteunen onze collega’s zodat ze hun talenten, drijfveren en ontwikkelpunten optimaal kunnen inzetten voor hun werk voor de Limburgers en Limburg. Dit doen ze binnen een organisatie die een stimulerende werkomgeving biedt en verbindend leiderschap toont. Ons cluster is een zichtbare partner voor medewerkers, managers en directie en gedeputeerde staten (GS). We faciliteren en adviseren op het brede gebied van HRM-vraagstukken.

Meer over Provincie Limburg

Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.