Binnen ons ziekenhuis werken we vanuit 4 verschillende clusters (Chronische zorg, Acute zorg, Complexe zorg en Planbare zorg) om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. De klinische afdeling Interne Geneeskunde/ reumatologie valt onder het Cluster Chronische Zorg en richt zich op de diagnostiek, behandeling en begeleiding van patiënten met uiteenlopende interne aandoeningen, zoals infectieziekten, nierziekten, endocrinologische problemen en auto-immuunziekten. Het team werkt nauw samen met andere specialismen om complexe, vaak langdurige zorgvragen op te vangen en patiënten gedurende hun opname optimaal te ondersteunen.
Of het nu gaat om chronische zorg of acute situaties: wij zetten ons elke dag in om met kennis, compassie en teamwork het verschil te maken voor onze patiënten.
Als afdelingshoofd geef je leiding aan een team van zorgprofessionals binnen de klinische afdeling Interne Geneeskunde/ reumatologie. Samen met de teamleider weet je medewerkers te verbinden en stimuleert een cultuur van vertrouwen, samenwerking en professionele ontwikkeling.
Je werkt in een dynamische omgeving waarin de zorg tot 2030 ingrijpend verandert. Dit vraagt om een duidelijke visie, strategisch inzicht en het vermogen om richting te geven aan veranderingen. Je zoekt actief de samenwerking met alle in en externe stakeholders om de zorgketen te versterken en patiënten de beste zorg te bieden.
In een tijd waarin personeel schaars is, maak jij het verschil als iemand die goed werkgeverschap in de praktijk brengt, die luistert, inspireert en medewerkers helpt om het beste uit zichzelf te halen. Met jouw veranderkundige kwaliteiten weet je koers te houden in complexe processen, waarbij je analytisch vermogen en tactische scherpte je helpen om zowel de dagelijkse operatie als de lange termijn in balans te houden.
Je bent een natuurlijk leider die weet dat goede zorg begint bij gemotiveerde en betrokken medewerkers. Je bent zichtbaar op de werkvloer, hebt oog voor wat er speelt en weet mensen te inspireren om samen het beste resultaat te behalen. Met jouw analytisch vermogen zie je snel waar kansen liggen en met je tactische scherpte weet je die ook te benutten.
Je bent communicatief sterk en beleidsmatig onderlegd. Je voelt je thuis in een omgeving waar verandering de norm is sterker nog, je ziet verandering als een kans om processen te verbeteren en samenwerkingen te versterken. Je kunt moeiteloos schakelen tussen strategisch denken en praktisch handelen, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.
Daarnaast bouw je graag bruggen: tussen afdelingen, tussen ziekenhuis en ketenpartners, en tussen visie en uitvoering. Je hebt een warm hart voor de zorg en begrijpt dat jouw leiderschap impact heeft op de kwaliteit van zorg van onze patiënten.
Wat krijg je van ons?
Meer weten?
Wil je meer informatie of heb je nog vragen?
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Bram Polak (Recruiter), via e-mailadres br.polak@zuyderland.nl
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Kavita Parbhudayal (Clusterdirecteur Chronische Zorg) via +31 610465987
De sollicitatiegesprekken staan gepland op 22 september 2025.
Enthousiast. Zie jij jezelf als de verbindende en inspirerende leider die wij zoeken? Solliciteer dan direct en draag samen met ons bij aan toekomstbestendige zorg voor onze patiënten. Wij kijken ernaar uit om jou te ontmoeten!
Solliciteren is mogelijk t/m 17-09-2025