Oorspronkelijke vacature omschrijving:

BEN JIJ DE ZORGVERKOPER MET KENNIS VAN WET- EN REGELGEVING OP HET TERREIN VAN DE (JEUGD)ZORG EN AANBESTEDINGEN?

UITDAGINg

Sinds de transitie van de jeugdzorg in 2015 bevindt XONAR zich in een dynamische wereld van marktwerking, krimpende budgetten, transformatie en innovaties van de hulp aan kwetsbare doelgroepen. Dat cliënten en financiers voor XONAR kiezen is geen vanzelfsprekendheid. Dat betekent dat we dagelijks onze onderscheidende meerwaarde moeten kunnen aantonen om de positie van XONAR bij deze stakeholders te versterken. We zullen ons productportfolio voortdurend moeten doorontwikkelen en vernieuwen. In het belang van de cliënt en organisatie moeten we de juiste balans vinden tussen 'ziel en zakelijkheid' en tijdig anticiperen op ontwikkelingen en vragen uit de markt. Vraag en aanbod met elkaar verbinden, kansen zien en creëren is onze dagelijkse uitdaging. In deze bewegende markt moeten we elke dag weer opnieuw hét verschil maken oftewel onszelf weer verkopen!

VAARDIGHEDEn

Als zorgverkoper ben je verantwoordelijk voor aanbestedingen, subsidietrajecten, bijbehorende onderhandelingen, het (her)schrijven van aansprekende beleidstukken, interne implementaties van gemaakte contractafspraken en het onderhouden van relaties. Je werkt op het snijvlak van beleidsontwikkeling en uitvoering/bedrijfsvoering, met name vanuit een geïntegreerde focus op zorg en behandeling. Je bent een strateeg die de verbinding kan leggen tussen de juiste stakeholders zowel in- als extern. Kortom: je bent een oplossingsgerichte, ondernemende en enthousiaste bruggenbouwer.

Je werkt samen met een klein team experts waarin je vooral zelfstandig te werk gaat. Nieuwe (externe) ontwikkelingen integreer je organisatiebreed. Om dit te realiseren werk je veel samen met andere afdelingen binnen XONAR, waaronder: de verschillende regio teams en de diverse teams van de afdeling services.

Tot jouw taken en verantwoordelijkheden behoren:

• Verwerven en behouden van zorgcontracten (rekening houdend met inhoudelijke, financiële en juridische aspecten);
• Signaleren en analyseren van maatschappelijke en politieke ontwikkelingen, inkoopbeleid, trends en behoeften, die invloed hebben op XONAR;·
• In nauwe samenwerking met regioteams (managers en coördinatoren) en afdeling Services het verschil maken;
• Het systematisch verzamelen, analyseren en monitoren van beleids- en cijfermatige gegevens om een goed overzicht te hebben op (nieuwe) ontwikkelingen;
• Het aangaan en onderhouden van een relevant netwerk van interne en externe stakeholders;
• Het verwerven van subsidies en aanbestedingen in samenwerking met interne en externe partners;
• Het intern begeleiden van opdrachten door het vertalen van de afspraken in contracten en offertes;
• Zorg dragen voor een adequate administratie rond contracten, subsidiebeschikkingen en verantwoordingen.

MATCHEN WIJ ?

In deze functie zoeken wij een proactieve zorgverkoper met passie voor kwetsbare doelgroepen in de zorg. Jij :

• Weet alles van aanbestedingen, subsidietrajecten en de implementatie ervan;
• Bent een belangrijke schakel tussen organisatie, partnerorganisaties, gemeenten en financiers;
• Bent een gesprekspartner op alle niveaus (operationeel, tactisch en strategisch);
• Beschikt over een WO werk- en denkniveau (juridische achtergrond is een pré);
• Hebt werkervaring op het gebied van zorgverkoop en samenwerken binnen het sociale domein;
• Beschikt over een communicatieve, verbindende en inspirerende vaardigheden inclusief een vlotte pen.

Jij doet er toe! Onze missie is “Investeren in een gelukkige jeugd voor kinderen en jongeren en in een gelukkig leven voor de vrouwen in onze VO&H. Wij inspireren hen om het beste uit hun leven te halen”. Daar horen onze medewerkers ook bij. Bij ons mag je rekenen op ruime ontwikkel/opleidingsmogelijkheden, veel vrijheid en zelfstandigheid. Je salaris wordt bepaald conform de cao Jeugdzorg, schaal 11. Dit wordt aangevuld met 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling. Bovendien bieden wij een tegemoetkoming in de kosten voor de zorgverzekering. Je ontvangt maandelijks €20,00 netto bovenop je salaris. Gezond aan het werk bij XONAR doe je door deel te nemen aan de bedrijfsfitness en/of fietsplan. In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar waarbij de voorkeur uitgaat naar 28-36 uur. Bij goed functioneren wordt dit contract na één jaar omgezet naar een vast contract.

Denk jij nu 'dat ben ik' en wil jij onze nieuwe collega worden? Solliciteer dan via de website: www.werkenbijxonar.nl voor 1 juli 2020. De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 8 juli. Voor inhoudelijke vragen is Hedwig Mordang bereikbaar op vrijdag 19 juni en woensdagmiddag 24 juni op het telefoonnummer: 06 - 2248 1722