Dienstverband : 32 - 36 uur per week Opleidingsniveau : WO Standplaats : Maastricht Werkvelden : Jeugdzorg
XONAR zoekt een Gedragswetenschapper Crisishulp Jeugd voor 32-36 uur met als standplaats Maastricht.
Chantal vertelt als collega-gedragswetenschapper over haar ervaring binnen de Crisishulp Jeugd.
Jazeker! Mijn eerste werkdag als gedragswetenschapper bij Crisishulp Jeugd (CHJ) heb ik als zeer prettig ervaren. Ik heb kennis kunnen maken met de verschillende medewerkers en teams en werd door iedereen heel hartelijk ontvangen. Ik vond het erg fijn om in de eerste dagen alle hulpvormen van crisis en de teams te ontmoeten. Ook leerde ik in de eerste week (de medewerkers van) crisispleegzorg, crisisgroepen, ambulante spoedhulp en de integrale samenwerking van Crisishulp Jeugd, bestaande uit XONAR, Koraal en Mondriaan hulpverleners, kennen. Ik werd hierbij goed begeleid door mijn collega-gedragswetenschapper en regiocoördinator. Dat is ook waar de kernwaarde 'samen' om draait.
Mijn werkdag ziet er elke dag anders uit en dat maakt het werk zo enorm leuk. Werkdagen bestaan uit verschillende teamoverleggen binnen de crisis (Crisispleegzorg, Crisisgroepen, Crisishulp Jeugd, Ambulante spoedhulp), individuele casuïstiekbesprekingen, crisisberaden en veel onderling overleg met de collega-gedragswetenschapper(s), regiocoördinator en medewerkers. Het werken met verschillende teams en hulpvormen op een werkdag maakt het werk zeer afwisselend en dynamisch. Ik besteed de meeste tijd aan (cliënt)besprekingen zowel met medewerkers individueel als met het gehele team. Er is ook ruimte voor het uitvoeren van (psycho)diagnostische werkzaamheden bij jeugdigen in zorg bij crisis om meer zicht te krijgen op de ontwikkeling en het gedrag van een jeugdige en te adviseren over passende vervolghulp. Een andere taak binnen mijn functie is deskundigheidsbevordering van de medewerkers en het mee-ontwikkelen van een visie en beleid. Administratieve taken zoals verslaglegging en rapporteren horen er ook bij. Ook telefonisch bereikbaar zijn voor de medewerkers binnen en buiten kantoortijden (in een rooster) behoort tot mijn werkzaamheden.
Verblijf bij crisis heeft een duur van maximaal één week. Het is een uitdaging om het vervolgperspectief van een jeugdige binnen deze termijn duidelijk en gerealiseerd te hebben. Het doel is te allen tijde om een jeugdige zo snel mogelijk op een passende vervolgplek te krijgen. Ik zie dit vooral als een uitdaging en heb ervaren dat het vooral heel belangrijk is om goed met elkaar te blijven afstemmen. Ook het plannen van crisisberaden (en eventueel een vervolgoverleg) helpt hierbij. Een crisisberaad is een afstemmingsoverleg voor jeugdigen in Crisis Verblijf samen met de jeugdige, ouders en betrokken professionals. Dit overleg wordt de eerstvolgende werkdag gepland (na opname) en hierin wordt het perspectief van de jeugdige besproken.
Ik krijg energie van mijn enthousiaste en gedreven collega's en ik vind het bijzonder dat ik een bijdrage mag en kan leveren aan de ontwikkeling van een jeugdige (en diens gezin) en daarnaast ook de ontwikkeling van een hulpverlener of team. Wanneer ik tijdens cliëntbesprekingen verneem dat er vooruitgang wordt geboekt en successen worden behaald, haal ik daar mijn energie uit. Daarnaast werken wij hard om de veiligheid van een jeugdige (en diens gezin) te herstellen en te stabiliseren en zorgen dat de jeugdige zo snel mogelijk passende vervolghulp krijgt en/of op een passende vervolgplek terecht komt. Het betreft dynamisch en gevarieerd werk, iets wat mij energie geeft. Geen enkele werkdag ziet er hetzelfde uit en dat maakt het ontzettend leuk!
Ik vind dat XONAR goed voor de medewerkers zorgt. XONAR vindt het tevens belangrijk dat de medewerkers met plezier en in goede gezondheid werken. Er worden inhoudelijke opleidingen en cursussen aangeboden of geaccordeerd. Tevens is er alle ruimte om een gesprek aan te gaan als het bijvoorbeeld op privé- en/of werkgebied even iets minder loopt, maar ook andere zaken kunnen te allen tijde besproken worden.
Wat maakt het nou dat je precies hier wilt werken en nergens anders?
Ik werk graag bij XONAR, omdat de doelgroep mij enorm aanspreekt. Ook de flexibiliteit en afwisseling in het werk spreken mij erg aan. Binnen XONAR krijg je veel vertrouwen en zelfstandigheid en dit geeft mij ruimte in het inrichten en uitvoeren van het werk. Daarnaast biedt XONAR goede arbeidsvoorwaarden aan en ben ik erg blij met mijn gedreven en enthousiaste collega's.
Wil jij net al Chantal aan de slag in deze functie en zie jij jezelf de volgende dingen doen?
Jij hebt bovendien: Lef en daadkracht! Voor deze functie zoeken we iemand die het verschil wilt maken binnen XONAR; Een afgeronde WO opleiding orthopedagogiek, psychologie of gelijkwaardig met basisaantekening psychodiagnostiek; Bij voorkeur werkervaring is een soortgelijke functie.
XONAR zoekt een Gedragswetenschapper Crisishulp Jeugd voor 32-36 uur met als standplaats Maastricht. Deze functie valt in schaal 11 cao Jeugdzorg. Jouw salaris wordt aangevuld met 8% vakantietoeslag, een eindejaarsuitkering van 8,3% en een goede pensioenregeling. Bovendien biedt XONAR een tegemoetkoming in de kosten voor de zorgverzekering. Gezond aan het werk bij XONAR doe je onder andere door deel te nemen aan de bedrijfsfitness, de workshops die worden aangeboden of het fietsplan.
Reageren kan tot 17 januari.