Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Een dag bij XONAR

XONAR is op zoek naar een echte people manager. Een coördinator die energie krijgt van het ontwikkelen van medewerkers met verschillende expertises binnen verblijf. Ben jij die verbinder die ook in hectische tijden de ballen in de lucht houdt?

De uitdaging – door Tamara Arets (Manager verblijf)

Sinds de transitie van de jeugdzorg in 2015 bevindt XONAR zich in een dynamische wereld van marktwerking, transformatie en innovaties van de hulp aan kwetsbare doelgroepen. De uitdaging in de functie van coördinator is dat je, met veel vrijheid en eigen flair, eraan kan bijdragen dat de medewerkers optimaal gefaciliteerd worden om hun werk te kunnen doen. Hun werkgeluk staat voorop. Voor het cluster verblijf een echte uitdaging. Dit cluster kampt met een hoge werkdruk door vele veranderingen als gevolg van aanbestedingen. Hoe ga jij ervoor zorgen dat deze teams in hun kracht staan? De functie begeeft zich op het snijvlak van innovatie en het kundig aansturen van meerdere medewerkers (circa 50-60). Daarom is er inzicht in zowel tactisch als strategisch management nodig, om vanuit interne samenwerking te komen tot innovatie en zorgoptimalisatie.

De functie

Wij zijn op zoek naar een gedreven collega, die openstaat voor vernieuwing en innovatie. Iemand die weet hoe iemand in zijn kracht kan komen. Jij bent verantwoordelijk voor de dagelijkse run binnen de teams. Binnen deze teams wordt gewerkt met jongeren tussen 0 en 18 jaar in een residentiele setting.

Als coördinator:

• Stuur jij de medewerkers binnen verblijf functioneel aan en ben jij het eerste aanspreekpunt voor deze medewerkers;
• Zorg jij voor een efficiënte en effectieve bedrijfsvoering zodat de bedrijfsvoering in control is (bezetting, kwaliteit van de zorg, invulling jaarplan/begroting);
• Bepaal jij samen met de Manager Verblijf het afdelingsbeleid in een jaarplan (inclusief begroting, resultaten en werkzaamheden voor de afdeling)
• Ondersteun jij medewerkers en teams binnen verblijf in hun persoonlijke- en teamontwikkeling;
• Voer jij operationele HR taken uit (coachen, functioneren, ontwikkelen en begeleiding bij bijzondere situaties (bijv. ziekte);
• Signaleer, adviseer en coach jij medewerkers bij alle aspecten van hun werkzaamheden;
• Trek en faciliteer jij complexe veranderprocessen.

Lieke van de Loo (coördinator Maastricht-Heuvelland) over waarom zij haar werk speciaal vindt: "Ik mag ervoor zorgen dat medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren, ik kan er mijn ei in kwijt, het past binnen mijn carrière ambities én ik ga elke dag met een glimlach naar huis".

Jouw plek binnen XONAR

Binnen XONAR werk je als coördinator iedere dag in een omgeving waarin jij met je team ervoor zorgt dat onze cliënten altijd de beste en meest passende zorg krijgen zodat zij straks weer op eigen kracht verder kunnen. Dit alles doe je binnen de dynamische wereld van de jeugdzorg waarbij transformatie centraal staat. Binnen deze functie ben jij als coördinator, samen met een mede-coördinator, een HR adviseur en Tamara Arets (Manager verblijf), verantwoordelijk voor het cluster 'verblijf'.

Wat verwachten we van elkaar?

We zijn op zoek naar iemand die de ziel en de zakelijkheid weet te verbinden. Jij krijgt energie van de verbinding met mensen en om hun te coachen in hun loopbaan. Daarnaast ben je ook zakelijk. Jij weet de balans hierin te houden. Het is geen harde eis om ervaring in de zorgsector opgedaan te hebben. Wel heb je:

• Vakgerichte hbo-opleiding afgerond;
• Aanvullende opleiding o.g.v. verandermanagement/groepsdynamica en aantoonbare ervaring op dit gebied is een pre;
• Een verbindende persoonlijkheid;
• Uitstekend organisatievermogen;
• Vermogen om de harde en zachte kant met elkaar te combineren in je werkzaamheden met een resultaatgerichte houding.

We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel en opleidingsmogelijkheden. Werken binnen XONAR iets voor jou?

De voordelen op een rijtje:

In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week. Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar een vast contract.

Heb je interesse in deze uitdagende en afwisselende functie?

Reageer dan voor 28 augustus aanstaande!

Voor vragen kan je terecht bij onze recruiter Kitty op het nummer 0612580821