XONAR is op zoek naar een echte people manager. Een coördinator die energie krijgt van het ontwikkelen van medewerkers met verschillende expertises binnen de Beschermde Opvang en Vrouwenopvang & Hulpverlening. Ben jij die verbinder die ook in hectische tijden de ballen in de lucht houdt?
De uitdaging – door Lianne van Rooij (Manager trauma)
Sinds de transitie van de jeugdzorg in 2015 bevindt XONAR zich in een dynamische wereld van marktwerking, transformatie en innovaties van de hulp aan kwetsbare doelgroepen. De uitdaging in de functie van coördinator is dat je, met veel vrijheid en eigen flair, eraan kan bijdragen dat werkprocessen goed verlopen waarin de jeugdige en de vrouw voortdurend centraal staan. Het coachen, aansturen en faciliteren van de diverse teams is daarnaast altijd enorm inspirerend maar het vergt ook om een heldere, transparante en accurate werkattitude. Wederzijds vertrouwen tussen de coördinator en de teams is het basisbeginsel om te kunnen innoveren en om de zorg tot een hoger kwalitatief niveau te brengen. De functie begeeft zich op het snijvlak van innovatie en het kundig aansturen van meerdere teams (circa 50-60 medewerkers). Inzicht in tactisch en strategisch management, en van daaruit in samenwerking met manager, de coördinator en de gedragswetenschappers komen tot innovatie en zorgoptimalisatie, is overal de kern binnen deze uitdagende operationele coördinatorfunctie.
Wij zijn op zoek naar een gedreven collega, die openstaat voor vernieuwing en innovatie. Iemand die kansen signaleert en hiernaar handelt.
Vanuit jouw ervaring zie jij als geen ander mogelijkheden om veranderingen en verbeteringen in de praktijk aan te brengen.
Lieke van de Loo (coördinator Maastricht-Heuvelland) over waarom zij haar werk speciaal vindt: "Ik mag ervoor zorgen dat medewerkers hun werkzaamheden zo optimaal mogelijk kunnen uitvoeren, ik kan er mijn ei in kwijt, het past binnen mijn carrière ambities én ik ga elke dag met een glimlach naar huis".
Binnen XONAR werk je als coördinator iedere dag in een omgeving waarin jij met je team ervoor zorgt dat onze cliënten altijd de beste en meest passende zorg krijgen zodat zij straks weer op eigen kracht verder kunnen. Dit alles doe je binnen de dynamische wereld van de jeugdzorg waarbij transformatie centraal staat. Binnen deze functie ben jij als coördinator, samen met de HR adviseur en Lianne van Rooij (Manager trauma), verantwoordelijk voor het cluster 'Beschermde Opvang (BO)' en 'Vrouwenopvang en Hulpverlening (VO&H)'.
De Beschermde Opvang (BO) vangt Alleenstaande Minderjarige Vreemdelingen (AMV) in de leeftijd van 15 t/m 18 jaar op, die (potentieel) slachtoffer zijn van mensenhandel. Onze locatie behoort tot één van de twee plekken in Nederland waar deze jongeren begeleid en beschermd worden en waarbij veiligheid wordt geboden in een vorm van besloten opvang.
De Vrouwenopvang en Hulpverlening (VO&H) biedt opvang en hulpverlening aan vrouwen, (ex-)partners en kinderen die te maken hebben (gehad) met (huiselijk) geweld. VO&H stelt zich verantwoordelijk voor de (acute nood)opvang van slachtoffers van geweld in afhankelijkheidssituaties (waaronder huiselijk geweld, eerwraak, loverboyproblematiek en mensenhandel. Daarnaast hebben wij vanuit het Landelijk Stelsel Vrouwenopvang een landelijke opvangfunctie voor vrouwen en kinderen waar veiligheid onvoldoende in de eigen regio geboden kan worden.
Wie zoeken wij?
We zijn op zoek naar iemand die de ziel en de zakelijkheid weet te verbinden. Jij krijgt energie van de verbinding met mensen en om hun te coachen in hun loopbaan. Daarnaast ben je ook zakelijk. Jij weet de balans hierin te houden.
Het is geen harde eis om ervaring in de zorgsector opgedaan te hebben. Wel heb je:
We hebben aandacht voor jouw werkgeluk, waarbij je naast fijne collega's en een prettige werksfeer, mag rekenen op ruime ontwikkel en opleidingsmogelijkheden. Werken binnen XONAR iets voor jou?
In eerste instantie krijg je een contract voor de duur van één jaar voor 32-36 uur per week. Onze intentie is om na één jaar jouw contract om te zetten naar een vast contract.
Reageer dan voor 3 augustus aanstaande! Gelieve er rekening mee te houden dat de eerste en tweede gesprekken gepland staan op 8 en 9 augustus.
Voor vragen kan je terecht bij onze recruiter Kitty op het nummer 0612580821