Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Voor Woonpunt (gevestigd in Maastricht) is Aardoom & de Jong op zoek naar een daadkrachtige, resultaatgerichte en verbindende manager Klant & Leefbaarheid met visie. Als manager geef je leiding aan de disciplines Sociaal beheer, Wijkbeheer, Participatie en Incasso. Je bent lid van het Management Team (MT) en medeverantwoordelijk voor het uitdragen van de hernieuwde strategische koers voor de komende jaren. Lever jij met volle overgave een coachende bijdrage aan de doorontwikkeling van medewerkers én aan een organisatie in transitie, stuur je graag teams aan met uiteenlopende expertises en deins je er niet voor terug (soms) lastige besluiten te nemen, dan zijn we op zoek naar jou!

Functie-eisen

Als Manager Klant & Leefbaarheid beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

• Universitair werk- en denkniveau; bij voorkeur aangetoond door een relevante afgeronde opleiding.
• Ruime ervaring in een leidinggevende rol binnen een, bij voorkeur, sociaal-maatschappelijke organisatie.
• Ervaring met stakeholdersmanagement (intern & extern) en verandermanagement.
• Kennis van het businessmodel woningcorporatie en vastgoedexploitatie is een pre.
• Je bent klant- en resultaatgericht en gericht op samenwerken en ontwikkelen.
• Je bent analytisch sterk en in staat een visie te vormen op diverse maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden op zowel strategisch als tactisch niveau en bent daadkrachtig en besluitvaardig.
• Je bent in staat om situationeel leiding te geven.
• Je bent creatief en innovatief en je beschikt over overtuigingkracht en netwerkvaardigheden.

Bedrijfsprofiel

Woonpunt is de grootste sociale huisvester in Zuid-Limburg. De missie is het leveren van betaalbaar en prettig wonen voor mensen met lage inkomens. Samen met huurders en andere partners werkt Woonpunt aan duurzame en leefbare wijken. Woonpunt investeert flink in de bouw, renovatie en onderhoud van sociale huurwoningen, maar neemt ook maatregelen om de betaalbaarheid van woningen te garanderen. Bij Woonpunt werken ruim 200 mensen, verdeeld over vijf afdelingen en enkele stafdiensten.

De visie van Woonpunt voor de toekomst:

In 2022 zijn huurders op alle fronten tevreden over de dienstverlening van Woonpunt. Woonpunt betrekt huurders actief bij haar beleid en bij het zorgen voor een prettige woonomgeving. De woningen hebben een goede kwaliteit en zijn energiezuiniger geworden. Bij onderhoud, renovatie en nieuwbouw maakt Woonpunt duurzame keuzes. Woonpunt zoekt actief de samenwerking op met andere maatschappelijke partners en koestert haar relaties en netwerken.

Arbeidsvoorwaarden

Woonpunt biedt een dienstverband voor een jaar, met de ambitie dit na een jaar om te zetten in een vaste aanstelling. Woonpunt biedt een bruto jaarsalaris (incl. vakantiegeld) van maximaal € 83.603 (fulltime).

Procedure

Bij de werving en selectie laat Woonpunt zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure evenals een assessment. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier op de website van Aardoom & de Jong. Uw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk vóór 19 augustus 2018 tegemoet.

Contactpersoon

• drs. Sylvia van de Wetering, e-mail: vandewetering@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-50121291.

Acquisitie op deze vacature wordt niet op prijs gesteld.