Dankzij jou worden beloftes en voornemens omgezet in concrete plannen, acties en afspraken. In jouw gebied heb je een regisserende rol bij het opstellen, realiseren en evalueren van de prestatieafspraken die Woonpunt maakt met de huurdersvereniging en gemeenten.Ook breng je voor jouw gebied in kaart wat Woonpunt qua leefbaarheid wil bereiken en wat daarvoor nodig is qua mensuren en budget. Je bewaakt daarbij de samenhang tussen de activiteiten onderling en tussen strategie en uitvoering. Ook bewaak je de uitvoering qua resultaten, planning en budget. Daartoe stuur je de buurtcoördinatoren aan. Ook werk je nauw samen met senior buurtcoördinatoren, de assetmanager, de bestuurders en de managers. Daarnaast leg je externe netwerken aan op stedelijk of regionaal niveau. Denk hierbij aan overheden, maatschappelijke partners en huurdersorganisaties.
Je bent communicatief ijzersterk en legt makkelijk contact. Een echte netwerker; het maatschappelijke speelveld kent geen geheimen voor jou. Jij weet wat er buiten gebeurt en je weet ook wat Woonpunt moet doen om mee te bewegen met deze ontwikkelingen. Deuren zijn er om te openen, kansen om te benutten. Je begrijpt instinctief de bredere context van een probleem en je kunt op een hoog abstractieniveau denken, waardoor je met nieuwe inzichten komt. Je hebt oog voor de daadwerkelijke resultaten en je bent een kei in het plannen en organiseren om die doelen ook te bereiken. Jij bent een bron van inspiratie voor de buurtcoördinatoren en een sparringpartner voor de manager Klant & Leefbaarheid. Je hebt academisch werk- en denkniveau.
Een baan bij een organisatie die zich inzet voor een prachtig doel: het wonen van zo’n 17.000 gezinnen in Zuid-Limburg. Woonpunt stelt je in staat om de ontwikkelingen op je vakgebied goed bij te houden, en biedt volop mogelijkheden voor trainingen en scholing. De baan is fulltime: minimaal 32, maximaal 36. Het salaris (schaal K) is minimaal € 3.746 en maximaal € 5.354 bij een volledig dienstverband (36 uur).
Stuur je CV en motivatie vóór 28 oktober 2019 naar werken@woonpunt.nl t.a.v. Sandra Zurstrassen, o.v.v. ‘gebiedsregisseur’. Het eerste sollicitatiegesprek vindt plaats in de week van 4 november. Het tweede gesprek in de week van 11 november. De laatste kandidaten gaan door naar het selectieassessment, dat gepland staat in de week van 18 november. Wil je meer informatie over deze uitdagende functie dan kun je een mail sturen naar Ruud van den Heuvel via r.vandenheuvel@woonpunt.nl Wij gaan zorgvuldig met jouw gegevens om en gebruiken die alleen voor de werving in het kader van deze vacature. Na de invulling van de vacature vernietigen wij jouw sollicitatie, inclusief alle gegevens, behalve als jij expliciet hebt aangegeven dat wij jouw CV in portefeuille mogen houden. Deze vacature is alléén bedoeld voor sollicitanten, niet voor bedrijven om hun werving-, selectie- of personeelsdiensten aan te bieden. Delen via social media mag wel!