Ben jij een verbindende leider met intrinsieke drive voor visie- en strategievorming? Word je enthousiast van de kans om met impact mee te bouwen aan een mooie organisatie met een belangrijke maatschappelijke opdracht? Dan ben jij misschien wel de nieuwe directeur Strategie, Communicatie en Organisatie van Woonpunt!
Woonpunt biedt aan zo’n zestienduizend huishoudens in Zuid-Limburg een thuis. Daarmee is Woonpunt de grootste aanbieder van sociale huisvesting in Zuid-Limburg. Het grootste deel van de woningen staan in Maastricht en Heerlen. Daarnaast heeft Woonpunt ook sociale huurwoningen in Sittard-Geleen en in de Heuvelland gemeenten.
Het speelveld van Woonpunt is dynamisch en complex. Maatschappelijke vraagstukken, wet- en regelgeving, vastgoedontwikkeling en technologische innovaties vragen een open en toekomstgerichte interactie met de buitenwereld en een wendbare interne organisatie.
Woonpunt is dan ook volop in ontwikkeling. Er wordt stevig aan de toekomst gebouwd met ruime mogelijkheden om te investeren: zowel in de realisatie van de ambities uit het recente gepresenteerde koersplan als ook in de interne organisatie. De nieuwe functie van directeur Strategie, Communicatie & Organisatie én de nieuwe samenstelling van het directieteam passen bij deze opgaves.
Het recent gepresenteerde koersdocument ‘Thuis, samen in jouw buurt’ geeft aan waar de organisatie zich de komende jaren op gaat richten. Daarin staat de buurt in het middelpunt van de dienstverlening: samen met bewoners en partners wil Woonpunt werken aan veerkrachtige, kleurrijke wijken waar mensen regie nemen en van betekenis zijn. Buurten die klaar zijn voor toekomstige generaties, met woningen die voldoen aan de standaard van morgen. Samen werken we aan goede woningen, prettige buurten en het welzijn van de huurders. Oprechte aandacht, samen doen, werken vanuit vertrouwen en bieden van perspectief zijn daarin belangrijke waarden.
De afdeling Strategie, Communicatie en Organisatie is een nieuwe afdeling die is opgebouwd uit drie teams: Strategie & Beleid, Communicatie en Personeel & Organisatie.
De professionals binnen de afdeling hebben een onafhankelijke rol en werken ze nauw samen met de andere afdelingen om nieuwe ontwikkelingen te verkennen en de organisatie te stimuleren en begeleiden in de overgang naar een toekomstbestendige, flexibele en duurzame organisatie Daarnaast vormen de ca. 15 medewerkers een waardevol klankbord voor de directie en andere collega's binnen de organisatie. Ze zijn actief betrokken bij het initiëren, opstellen, implementeren, evalueren en verbeteren van het Woonpuntbeleid op verschillende niveaus. Samen met de directeur vormen zij de drijvende kracht achter de veranderopgave van Woonpunt.
In deze snel veranderende wereld vragen ontwikkelingen buiten om aanpassingen binnen. De teams Strategie & Beleid, Communicatie en Personeel & Organisatie hebben een leidende rol als het gaat om het signaleren van de verandernoodzaak en voeren de regie over het samen met de collega’s invulling geven aan de verandering en transitie. Daarnaast zijn de teams verantwoordelijk voor het bewaken en borgen van onze koers en de samenhang tussen geloven, beloven en doen.
In deze uitdagende opgave vervul jij als directeur Strategie, Communicatie en Organisatie een aanjagersrol. Samen met je collega’s in het directieteam zet je de koers uit voor Woonpunt. Je zorgt voor heldere kaders en je verbindt talenten van medewerkers aan de collectieve ambities van Woonpunt.
Je bent een verbindende leider met een intrinsieke drive voor visie- en strategievorming. Als een stevige gesprekspartner overzie je de impact van besluiten op de gehele organisatie en ben je bedreven in het overbruggen van tegengestelde belangen. Als een verbinder pur sang beweeg je gemakkelijk binnen alle lagen van de organisatie en weet je zowel intern als extern draagvlak te creëren voor ideeën en veranderingen, met jouw inspirerende inbreng. Je hebt een scherp oog voor verbanden en beschikt over uitstekende probleemoplossende vaardigheden, waarmee je anticipeert op kansen en bedreigingen, en een goede balans vindt tussen wendbaarheid en voorspelbaarheid.
Je bent enthousiast over de brede scope van de functie. Naast je ruime ervaring op het gebied van Strategie & Beleid heb je ook een heldere visie op de rol en toegevoegde waarde van Communicatie en Personeel & Organisatie binnen de organisatie.
Je bent helemaal op je plaats in een functie met een sterke externe oriëntatie. Je legt actief contacten en neemt proactief deel aan verkenningen om externe inzichten naar binnen te brengen. Je brengt de juiste mensen samen om deze mogelijkheden te realiseren voor Woonpunt. Op basis van jouw verkenningen ben jij in staat om samen met jouw team de organisatie te adviseren. De verbinding die jij in de buitenwereld creëert, is van cruciaal belang binnen onze organisatie. Daarbij positioneer je Woonpunt als een betrouwbare, professionele en innovatieve partner.
Samen met de bestuurder en de directeuren van de andere disciplines, de concerncontroller en de bestuurssecretaris vorm je het directieteam. Je kunt vanuit strategisch perspectief meedenken over de maatschappelijke opgave en wat dit betekent voor de opdracht en inrichting van Woonpunt. Integraal werken en eigenaarschap nemen voor de collectieve prestaties van Woonpunt zijn voor jou een vanzelfsprekendheid.
Jij bent een natuurlijke coach en dienend leider, en je geeft moeiteloos het goede voorbeeld aan anderen. Je ondersteunt je teamleden in het bereiken van gezamenlijke resultaten, en weet altijd de strategische doelen in het oog te houden.
Woonpunt biedt je de kans om betekenisvol werk te doen bij een open en informele organisatie die al meer dan honderd jaar goede, betaalbare huisvesting regelt voor mensen die dat niet op eigen kracht kunnen regelen. Je kunt het verschil maken, zowel intern als extern, en meebouwen aan een mooie organisatie met gedreven en betrokken medewerkers.
Je kunt rekenen op prima cao Woondiensten, een bruto maandsalaris van maximaal € 8.422,- (schaal N) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) en een 13e maand.
Bovendien is er een persoonlijk opleidings- en ontwikkelbudget beschikbaar en wordt er veel ruimte voor persoonlijke groei. Flexibel werken is mogelijk. Je krijgt uiteraard een laptop en mobiele telefoon.
De begeleiding van deze procedure is in handen van Frank Frissen, senior adviseur bij Rieken & Oomen. In week 37/38 voert Frank gesprekken met potentieel geschikte kandidaten. Aansluitend presenteert hij geschikte kandidaten aan Woonpunt. Daarna vinden er gesprekken plaats met de selectiecommissie en de adviescommissie.
Voor inhoudelijke vragen over het profiel kun je contact opnemen met Frank Frissen. Frank is bereikbaar via telefoonnummer 06-30166475
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag via het sollicitatieformulier op onze website.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.