Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen! Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.
Jij, als teamleider vakbekwaamheid, geeft direct leiding aan een team van 21 personen. Het team vakbekwaamheid bestaat uit specialisten op de disciplines brand, technische hulpverlening, waterongevallen & gevaarlijke stoffen. Coördinatoren op de gebieden vakbekwaam worden, vakbekwaam blijven en bedrijfsvoering en de daarbij behorende medewerkers. Jij als teamleider combineert deze dagelijkse aansturing van het team met een inhoudelijke vak bijdrage. Jij stimuleert de samenwerking met partners en de afdeling Crisesbeheersing & Rampenbestrijding in het bijzonder. Daarnaast ben jij verantwoordelijk voor projecten, zowel binnen de organisatie als binnen Zuid-6 (6 zuidelijke veiligheidsregio’s) en binnen de landelijk vakraad. Voorbeelden van deze projecten zijn: landelijke visie vakbekwaamheid voor de toekomst, randvoorwaarden ELO (elektronische leeromgeving) of het project toekomstige invulling instructeurs binnen vakbekwaamheid. Binnen de interne projecten neem jij veelal de rol aan van projectleider en draag jij ook de eindverantwoordelijkheid voor deze projecten. Samen met het team kaderstelling vertaal jij (landelijk)beleid naar jouw team.
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers. De standplaats van deze functie is Margraten.
Ben jij de coach die het team vakbekwaamheid kan stimuleren en begeleiden om het beste resultaat te behalen? Ben jij in staat om een constructieve discussie te voeren met onze stakeholders? Ben jij een leidinggevende die het team aantuurt op basis van resultaten en gevoel voor de balans tussen vrijheid en verantwoordelijkheid?
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Constance Jacobs, via email naar solliciteren@vrzl.nl onder vermelding van vacature teamleider vakbekwaamheid. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je nog vragen of opmerkingen? Bel Luc Valent, teamleider vakbekwaamheid, dan via 06 – 50 28 10 78 Reageren kan tot en met 31 maart 2022.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.