Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen! Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een lerende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.
Die in staat is om werkzaamheden met een grote mate van accuratesse uit te voeren.
Dan gaan we graag met jou om tafel. Vooral als je een baan wilt hebben met een impact op een grote groep mensen.
Jij, als medewerker interne dienstverlening II, bent onder meer verantwoordelijk voor het uitvoeren van beheersmatige werkzaamheden met betrekking tot (digitale) gegevens en informatie, en de levering van interne diensten en producten. Je werkt binnen een team dat staat voor de interne dienstverlening als geheel. Jouw bijdrage aan het informatiebeheer vormt de hoofdmoot van je werk. Daarbij gaat het over registratie van documenten en de dossiervorming, de kwaliteitscontrole daarop, advisering van collega’s daarover en het bijdragen aan het beheer van (digitale) gegevens en informatie in zijn algemeenheid. De organisatie is op dit moment in ontwikkeling, waardoor van jou ook een bijdrage en een flexibele houding wordt verwacht binnen die ontwikkeling.
Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 810 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers. De standplaats voor deze functie is Maastricht.
Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Jacques Knibbeler, via email naar solliciteren@vrzl.nl onder vermelding van vacature medewerker interne dienstverlening II. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem contact op met Jacques Knibbeler via 06 – 50 28 10 55 Reageren kan tot en met 22 april a.s.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld