Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Je wil jezelf uitdagen en echt iets betekenen voor een ander? Bij Veiligheidsregio Zuid-Limburg draag je actief bij aan de veiligheid van meer dan 600.000 mensen. Dat doe je in een netwerkorganisatie waarin samenwerking centraal staat, maar je ook volop ruimte krijgt voor je eigen aanpak en inbreng. Jouw talenten zijn waardevol voor ons, jouw ideeën brengen ons verder. We zijn een erende organisatie, continu in ontwikkeling en juist dat maakt het werken bij ons zo interessant.

Wat ga je doen?

Als Brandweermedewerker verricht je onder directe leiding van je bevelvoerder werkzaamheden in het kader van incidentbestrijding en voer je specialistische taken uit. Daarnaast word en blijf je vakbekwaam (o.a. door sporten, oefenen, evalueren en zicht op eigen veiligheid) en begeleid je mede nieuwe medewerkers. Daarnaast vervul je een verbindende rol in het Service Centre persoonlijke beschermingsmiddelen en adembescherming. Kortom, je werkzaamheden zijn zeer gevarieerd van aard.

De organisatie en het team

Binnen Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de 16 gemeenten, brandweer, politie en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio met elkaar samen om bij een ramp of crisis zo effectief mogelijk op te kunnen treden. Als je bij ons komt werken, krijg je er in één keer 780 collega’s bij, waaronder 550 brandweervrijwilligers.

Wat bieden wij jou?

• Een prachtige baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Vooralsnog word je geplaatst bij kazerne Heerlen.
• Salaris: Aanloopschaal 5 (max. bruto € 2874,- bij een fulltime aanstelling). Bij voldoende functioneren functieschaal 6 (max € 3018,- bij een fulltime aanstelling). Salaristabel 1-4-2022.
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden en alle ruimte om jezelf te ontwikkelen. Je ontvangt een toelage voor het verrichten van onregelmatige diensten.
• Maximaal 20 jaar werkzaam in deze bezwarende functie en gedurende deze jaren ontwikkel je een loopbaanplan.

Ben jij wie we zoeken?

• Minimaal mbo niveau 2 diploma. Een technische vooropleiding/werkervaring is een nadrukkelijke pré. Een Dräger opleiding en aantoonbare ervaring in het werken in een ademluchtwerkplaats is een pré.
• Jij bent sterk in het schakelen tussen verschillende bezigheden. Jij levert een bijdrage aan de harmonie van de groep.
• Jij hebt een diploma Manschap A.
• Rijbewijs B/C is een pré. Kennis van administratieve processen zoals TopDesk, Excel en Outlook is een pré.

Handel jij naar onze ethische normen en waarden – onze leefregels - ? Sta jij open voor feedback en het bespreken van dilemma’s? Dan gaan we graag met jou om tafel. Indien je wordt aangesteld in de functie van Brandweermedewerker is hoofdstuk 9a CAR-UWO op jou van toepassing. Dit hoofdstuk heeft betrekking op ambtenaren die vanaf 1 januari 2006 in dienst treden in een bezwarende functie. In het kort wil dit zeggen dat je maximaal 20 jaar werkzaam kunt zijn in deze bezwarende functie en dat je gedurende deze jaren verplicht bent mee te werken aan je loopbaanplan. Tijdens het sollicitatiegesprek zullen wij dit nader met je bespreken.

Interesse?

Durf jij de uitdaging aan? Dan zijn we benieuwd naar je verhaal. Stuur je cv en motivatiebrief t.a.v. Roger Verdonk, via email naar solliciteren@brwzl.nl onder vermelding van vacature Brandweermedewerker DD Heerlen. Heb je nog vragen of opmerkingen? Neem dan contact op met Roger Verdonk (ploegchef B-ploeg Heerlen), telefoonnummer 06-55356812 Reageren kan tot en met 1 april 2022. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 april 2022. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.