Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij de Manager die met lef, liefde en meesterschap ons MT komt versterken? Het MT van de regio Zuid zoekt een enthousiaste collega Manager die in Limburg aan de slag wil gaan! Liefde, lef en meesterschap zijn onze kernwaarden. Binnen de regio wordt dat zichtbaar in de ontwikkeling van onze locaties. Liefde voor de mens met een verstandelijke beperking om samen met hen het gewone leven aan te gaan. Lef om samen te ondernemen en te innoveren. Meesterschap, om een dienend leider te zijn en het beste uit de ander te halen. Onze drive: Gelijkwaardigheid van ieder mens. Onze cliënten hebben het recht om hun talenten te ontwikkelen om mee te doen aan de maatschappij, grenzen op te zoeken en fouten te maken. Liefst zoveel mogelijk zonder hulp van anderen.

Jouw werkplek & werkzaamheden

De zorglocaties van regio Zuid bevinden zich in de provincies Limburg, Brabant en Zeeland. Voor Limburg zijn wij op zoek naar een manager voor een prachige woonvoorziening. Op een unieke locatie, gevestigd in het Ursulinenklooster in hartje Maastricht, ligt woonlocatie de Merici. De Merici is voor mensen met een verstandelijke beperking van alle leeftijden. Zij krijgen begeleiding naar behoefte en niveau, met als doel hen zo volwaardig mogelijk te laten functioneren in de maatschappij. 23 cliënten behoren tot de reguliere doelgroep VG op etage 1-2. De 17 cliënten van etage 3/caritas behoren tot de doelgroep ASS met of zonder VG. (Wlz-VG, Wlz-Ggz-w of Wmo-BW). Wij bieden je alle ruimte om samen met de collega Managers te ondernemen, te ontwikkelen en je ervaring en talenten in te zetten. Je start met het leiding geven op de locatie de Merici. Op termijn kan dit worden uitgebreid met een andere locatie(s). We dagen je daarnaast ook uit om een breder perspectief te hebben op zorg en samenwerken. Als organisatie en MT werken we volgens de principes van zelforganisatie en is dit nog in ontwikkeling. Van verantwoordelijk zijn voor je eigen locatie(s) naar een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor Regio Zuid. Voor ons allen een ontdekkingsreis. Naast werkzaamheden op tactisch en strategisch gebied horen ook operationele werkzaamheden in systemen ( pers. systeem ed.) tot het takenpakket.

Jouw uitdaging

• Je geeft de visie van Philadelphia handen en voeten naar de cliënten, je medewerkers, verwanten, en de omgeving;
• Je geeft samen met het MT en de locatieteams invulling aan zelforganisatie;
• Je bewaakt de kwaliteit van de zorg op jouw locatie(s) en maakt daarbij gebruik van een mix van data, de methodische cyclus en signalen van cliënten, medewerkers en verwanten;
• Je ziet toe op en faciliteert het vakmanschap, de vitaliteit en de ontwikkeling van de medewerkers en de werving van de medewerkers van de toekomst;
• Je vertaalt ontwikkelingen en innovaties naar jouw locatie(s) en neemt cliënten, verwanten en medewerkers actief mee in de toekomstvisie voor de locatie(s);
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering op de locatie(s), waaronder huisvesting, financiën en een optimale cliëntbezetting;
• Je onderhoudt en ontwikkelt een eigen netwerk met belangrijke stakeholders (de wijk, de GGZ, buurtteams, ondernemers, nieuwe cliënten) en werkt community building;
• Je werkt nauw samen met de collega's in de regio, andere clusters en de Serviceorganisatie.

Over jou

• Je hebt een moreel kompas en waarden die aansluiten bij die van Philadelphia;
• Je bent een coachende leidinggevende die teams begeleidt op de weg naar zelforganisatie;
• Je hebt ruime ervaring als leidinggevende in de zorg en met inzet van verschillende stijlen;
• Je hebt voldoende mentale ruimte om taken binnen het MT op te nemen;
• Je hebt een managementopleiding en een overstijgend denkniveau;
• Je bent een inspirator die met beide benen op de grond staat;
• Je hebt affiniteit met de inzet van digitale technologie in de zorg;
• Je hebt lef en benadert vraagstukken met een frisse blik en weet de belangen van de clienten, medewerkers en verwanten op jouw locatie(s) goed te vertegewoordigen in het kader van de strategische afwegingen en besluiten die op het niveau van Raad van Bestuur en Directie worden genomen.

Dit krijg je van ons

• Wij bieden je veel ruimte om de functie op basis van de kaders zelf vorm en inhoud te geven;
• Allerlei trainingen om bij te blijven en fris te blijven in je vak;
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week;
• Faciliteiten om 'goed in je vel' te zitten;
• Een salaris conform de CAO Gehandicaptenzorg afhankelijk van ervaring max € 4.799 bruto per mnd (FWG 60);
• Uitgangspunt is een langdurige verbintenis, te beginnen met een jaarcontract dat na gebleken geschiktheid wordt omgezet naar onbepaalde tijd.

Spreekt dit je aan? Dan horen we graag van je!

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Susanne Noppert, Directeur Zorg & Wonen regio Zuid. Zij is te bereiken op 06 - 10 91 48 58 of via email susanne.noppert@Philadelphia.nl of met Michael Verweij HR adviseur. Hij is te bereiken op 06 - 10 39 26 51 of via mail m.verweij@philadelphia.nl We zien je reactie graag voor 21 januari 2022 tegemoet. Het vacature nummer is 1740. De sollicitatiegesprekken zijn gepland in de week van 24 januari as. We vinden interne mobiliteit belangrijk. Daarom kiezen we bij gelijke geschiktheid voor een interne sollicitant. Wij stellen reacties van werving- en selectiebureaus of headhunters op deze vacature niet op prijs.