Vacature: Allround horeca medewerker
Werkgever:Stichting MeanderGroep Zuid-Limburg
Plaats:Limburg
Jij hebt zin in een nieuwe, gastvrije uitdaging en wij kunnen niet wachten om jou te ontmoeten!
Bij MeanderGroep staan de deuren altijd open voor enthousiaste horecatalenten. We gaan graag met jou in gesprek om samen te kijken welke mogelijkheden er zijn en welke het beste aansluiten bij jouw wensen en talenten. Zo vind jij de plek waar je écht het verschil kunt maken in gastvrijheid voor onze bewoners, familie en bezoekers.
Meer weten over deze functie? Klik dan
hier!
Wij hebben de mooiste baan voor jou! Als Allround medewerker Horeca Service zorg jij ervoor dat bewoners, familie, collega’s en buurtbewoners zich thuis en welkom voelen. Jij bent hét gezicht van onze horeca; vriendelijk, gastvrij, met oog voor detail en liefde voor eten en drinken.
Binnen onze horeca draait alles om persoonlijke aandacht en een warm welkom. Jij gaat onder andere:
- Écht een band opbouwen met bewoners en gasten.
- Het verschil maken door maaltijden met liefde te serveren.
- Gerechten van de menukaart en maaltijden voor bewoners bereiden en creatief presenteren.
- Counterwerkzaamheden verrichten en zorgen voor een nette, schone werkplek.
Zijn wij een match? Wij zoeken een collega die durft af te wijken van de standaard en met passie gastvrijheid levert. Je denkt mee over hoe bewoners en gasten zich écht thuis voelen, altijd met respect voor hen en voor je collega’s.
Je hebt:
- Een mbo-diploma en ervaring in de horeca.
- Flexibiliteit om te werken in diensten variërend per locatie tussen 7:00 en 21:00 uur, doordeweeks, in het weekend én op feestdagen.
- Passie voor mensen, eten en drinken.
- Een diploma Sociale Hygiëne (of bent bereid dit te halen) en kennis van HACCP.
- Ervaring met voorraadbeheer.
- Een gastvrije, representatieve uitstraling.
Bij indiensttreding ben je bereid binnen twee maanden een geldige VOG (verklaring omtrent gedrag) te overleggen. De kosten van de VOG worden vergoed door MeanderGroep.
Dit zoek je verder in een baan MeanderGroep is een organisatie waarbij persoonlijke aandacht als één van de belangrijkste kernwaarden richting de klant/bewoner wordt gezien. Deze aandacht hebben wij ook voor jou als collega. Onze organisatie biedt jou bijvoorbeeld doorgroeimogelijkheden voor de toekomst
Daarnaast biedt MeanderGroep top arbeidsvoorwaarden, onder andere:
- Je salaris wordt bepaald aan de hand van de CAO VVT, FWG25 (tussen de €2.511,31 en €3.124,01 bruto per maand bij 36 uur.). Hier bovenop ontvang je op verschillende werkdagen- en tijden onregelmatigheidstoeslag.
- Eindejaarsuitkering (8,33% van het bruto jaarloon) en vakantiegeld (8% van het bruto jaarloon).
- Een contract voor de duur van 1 jaar. Daarna is er bij goed functioneren uitzicht op een vast contract.
- Voldoende verlof voor een goede werk- privé balans.
- Een goede pensioenopbouw voor later.
- MeanderGroep is uitgeroepen tot Vitaalste Werkgever van Limburg! Je krijgt bijvoorbeeld de mogelijkheid om deel te nemen aan het fietsplan, bedrijfsfitness en tal van vitaliteitsprogramma’s. Verder ontvang je korting op je aanvullende zorgverzekering en staan onze coaches, ergotherapeuten en stoelmasseurs voor jou klaar.
- Wij doen ons best om jou als collega te laten voelen hoe belangrijk je voor Meander bent. Daarbij hoort op zijn tijd een blijk van waardering, regelmatig activiteiten om aan deel te nemen en een (zeer) royale kerstattentie.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Wat fijn dat je gaat solliciteren. In ieders belang vinden wij het belangrijk dat het sollicitatieproces vlot verloopt. Wij lichten graag toe hoe dit eruit ziet.
Jouw CV en brief komen bij ons binnen waarna de recruiter een eerste selectie doet.De recruiter overlegt met de manager en vervolgens word je wel of niet uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.Tijdens het sollicitatiegesprek maken we kennis en kijken we of er een match is.Een (dag)deel meelopen is onderdeel van het sollicitatieproces, dit zodat jij en wij een goed beeld krijgen van het werk en de samenwerking.Jij krijgt ná het gesprek een persoonlijke (telefonische) terugkoppeling.Gaan we met elkaar verder? Dan plant de recruiter een arbeidsvoorwaardengesprek met jou en heten we je van harte welkom binnen Meander.
