Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Stichting kom Leren biedt onderwijs en opvoeding in een palet aan katholieke, openbare en algemeen-bijzondere scholen voor primair onderwijs. Deze scholen zijn te vinden in de gemeenten Maastricht, Eijsden-Margraten, Gulpen-Wittem, Meerssen en Valkenburg. Bij het uitvoeren van deze maatschappelijke taak richt de organisatie zich naar een aantal uitgangspunten die op onze website verder worden toegelicht. “De scholen van Stichting kom Leren verruimen je horizon en verbreden je blikveld. Je leert er meer dan alleen rekenen en taal. Je leert er omgaan met mensen en situaties. Je leert er hoe je kunt meebewegen met de golf aan veranderingen die ‘leven’ heet”. Het College van Bestuur van stichting kom Leren is per direct wegens uitbreiding op zoek naar een

Beleidsmedewerker HRM (M/V) 0,5 fte

Algemeen functiebeeld:

De beleidsmedewerker ontwikkelt beleid op het gebied van Human Resource Management, verricht procesondersteuning op dit beleidsterrein en adviseert het College van Bestuur en directeuren. Hij/zij is werkzaam op het Bestuursbureau en werkt nauw samen met de stafmedewerkers personeel. De beleidsmedewerker HRM is onder andere verantwoordelijk voor:

• de ontwikkeling, advisering en vormgeving van personeelsbeleid én de daarbij behorende deelgebieden;
• het op een correcte wijze bewaken en begeleiden van procedures met betrekking tot het definitief vaststellen van personeelsbeleid of onderdelen daarvan en neemt betrokken partijen hierin mee;
• de coördinatie van beleidsontwikkelings- en uitvoeringsactiviteiten van het personeelsbeleid;
• het zorgdragen voor een correcte kennisoverdracht op het gebied van personeelsbeleid;
• het beoordelen van beleidsvoornemens en het opstellen van pre adviezen ten aanzien van personeelsbeleid;
• het correct uitvoeren van de beleidscyclus (ontwerpen & ontwikkelen, implementeren & uitvoeren, evalueren en bijsturen).

Stichting kom Leren vraagt:

• HBO werk en denkniveau.
• Ruime ervaring in een vergelijkbare functie.
• Brede kennis van relevante wet- en regelgeving, bij voorkeur binnen het onderwijs.
• Goede communicatieve vaardigheden.
• Een groot verantwoordelijkheidsgevoel, zelfstandigheid, pro-activiteit.
• Goede organisatie- en adviesvaardigheden.

Stichting kom Leren biedt:

• Een aanstelling per direct bij Stichting kom Leren voor 0,5 fte.
• In eerste instantie een contract voor de duur van een jaar.
• Bij gebleken geschiktheid voor de functie is aansluitend een vaste benoeming mogelijk.
• Collegiale en professionele samenwerking met collega’s.
• Een salaris in schaal 10 volgens de CAO PO.

Belangstelling?

Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met Iris Smeets-Lahey of Veroniek Gevers, stafmedewerkers Personeel, 043-4100300 / i.lahey@kom-leren.nl / v.gevers@kom-leren.nl Voor meer informatie over de Stichting kom Leren verwijzen we naar de website: www.kom-leren.nl

Als u in aanmerking wil komen voor de functie vragen we u uiterlijk 12 november 2018 een schriftelijke sollicitatie te sturen, bestaande uit een motivatiebrief met overzichtelijk CV aan info@kom-leren.nl onder vermelding van “sollicitatie beleidsmedewerker personeel”. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op maandag 26 november 2018. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.