De Keerderberg is een huis met een bijzondere aard en op ons wooncomplex kunnen zo’n 30 bewoners met een WLZ-indicatie (somatisch of psychogeriatrisch) verblijven. Die bijzondere aard komt door het feit dat wij onderdeel uitmaken van het (toekomstige) landgoed Keerderberg (dat de komende jaren verder ontwikkeld wordt). De Keerderberg is een huis met een open karakter. Dit wil zeggen dat wij geen gesloten afdelingen hebben en wij onze bewoners met geheugenverlies en dwaalgedrag de mogelijkheid geven om zich vrij te bewegen.
De kern van de functie is de aansturing van de zorgorganisatie en zorgdragen voor het welzijn en zorg voor onze bewoners. Je geeft in deze rol direct leiding aan circa 30 collega’s en stuurt op de functionele richtlijnen welke van toepassing zijn. Daarnaast lever je een bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de organisatie. Waarbij de implementatie vanuit jouw zijde uitgevoerd en gecoördineerd wordt in samenwerking met je medewerkers. Er kan sprake zijn van waarneming van de directeur.
Je staat sterk in je schoenen en hebt ervaring in een soortgelijke functie. Dat je in staat bent om een individu of een team te coachen op gedrag en samenwerking en de kwaliteit van zorg kunt verbeteren spreekt vanzelf. Je gaat weerstanden niet uit de weg, maar inventariseert deze en weet deze op een natuurlijke manier om te buigen. Je bent in staat om knopen door te hakken, ook tijdens crisissituaties. Je bent dan ook een kartrekker, werkt samen met collega’s in huis en je beschikt over een helikopterview. Je past, vanuit je betrokkenheid en verantwoordelijkheidsgevoel, zelfreflectie toe en zet je collega’s hier ook toe aan.
Ben je enthousiast?
Solliciteer dan direct door je korte motivatie met CV naar Peter Hoedemakers te mailen. Voor vragen is Peter te bereiken onder nummer +31 (0)6 20404542