Wij hebben collega’s nodig, niet zomaar collega’s maar van die echte goeie. Van die collega’s waarvan iedereen zegt ‘poh, dit is echt een held!’ Nu zoeken wij iemand die deze helden voor ons gaat vinden. Een soort van superheld eigenlijk. Iemand die begrijpt wat we zoeken, iemand die weet waar die held in spé te vinden is en die goed kan inschatten in welke skills deze potentiële held zal gaan uitblinken. Wij zoeken iemand met:
Bij SpangenbergGroep! (nooit van gehoord, even Googlen). Wij hebben allerlei klanten die wij helpen met hun klantenservice. Ons bedrijf wordt gerund door broer en zus Floris en Clair Spangenberg, ook wel de eindbazen. Zij worden ondersteund door de operatiebaas welke op zijn beurt sturing geeft aan de projectbazen. Dat klinkt als een hoop bazen, maar vanuit ons hoofdkwartier in Maastricht geven deze leiding aan een team van ongeveer 95 (super)helden. Deze helden zijn intern opgeleid en beschikken allemaal over eigen unieke vaardigheden. Meestal huren bedrijven ons in omdat wij gewoon best wel goed zijn in het uitvoeren van de klantenservice. We zijn niet zo heel groot maar het is wel gezellig. De sfeer is informeel en omdat we een familiebedrijf zijn is de dynamiek vaak net iets anders dan bij grotere bedrijven. Het hoofdkwartier voelt als een thuis. We lachen met elkaar, maar werken ook keihard. Je hoeft niet met een cape over de gangen te vliegen of in een stoere pose je spierballen te tonen om voor ons een echte held te zijn. Doe waar je goed in bent, voel je verantwoordelijk voor het ontplooien van je eigen unieke skills. Je komt terecht in een team van enorme enthousiastelingen die elke dag in de weer zijn om die klant in nood uit de brand te helpen. Elke afdeling heeft een andere missie, waardoor het gehele team uit een heel gevarieerd groepje bestaat. Allemaal met hetzelfde doel: plezier maken en het beste van jezelf geven.
Jij gaat de projectbaas helpen door nieuwe aanwas van potentiële helden te voorzien. De projectbaas voorziet uitstroom of krijgt het verzoek om op te schalen vanuit de opdrachtgever. Dat is het moment waarop jij in actie kan schieten. Door jouw ervaring weet je precies waar je moet zijn om de juiste skills te vinden en leg je het eerste contact met geïnteresseerden. Je helpt de projectbaas op weg door de CV’s en brieven die jij geselecteerd hebt voor te leggen zodat deze de gesprekken kan voeren. Sommige van onze opdrachtgevers zijn seizoensgebonden, waardoor werving en selectie bij periodes (en vaak enigszins last minute) enorm druk kan zijn. Dan moeten alle registers open, de cape wordt alsnog uit de kast gepakt om over Maastricht te kunnen vliegen. Niets is te gek, alle creativiteit en gekke ideeën worden gewaardeerd om die unieke helden op te sporen. Je weet precies wat we zoeken en je gaat met volle energie aan de slag om de projectbaas van nieuwe helden te kunnen voorzien. Jouw werkt zorgt ervoor dat de projectbaas zijn werk kan doen, je bent dus een belangrijke aanvulling op het hoofdkwartier! Daarnaast zorg je er ook voor dat de administratieve werkzaamheden op orde zijn. Er zijn natuurlijk de juiste papieren nodig om deze aanwinst aan de slag te laten gaan. Ook zorg je voor een goede opvolging van de vervolg stappen; signalering einde proeftijd/einde contract/WAB, documenteren van (officiële) documenten, (langdurig) ziekteverzuim, etc. Alles wat er in een personeelsdossier langs kan en/of moet komen zal gebeuren onder jouw regie. Je zal dus gestructureerd te werk moeten gaan om een projectbaas te kunnen attenderen op een aanstaande contractverlenging of een vervolgstap in een ziektedossier. Werving en selectie i.c.m. beheer van personeelsdossiers maakt deze job enorm gevarieerd. Je zorgt dat je goed up-to-date te blijft over ontwikkelingen in de markt en wetwijzigingen die van invloed zijn op het HR-proces, niets zal jou ontgaan.
Klinkt goed toch? Dat is het ook! Stuur een leuke brief, video, CV of zoiets naar clair@spangenberggroep.nl , en laat ons weten waarom jij de perfecte superheld bent die ons gaat ondersteunen. Dan zien we elkaar snel!