Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Een bevlogen Teammanager Zorg voor onze locatie in transitie.

Sevagram Scharwijerveld is een dynamische zorglocatie binnen Maastricht, waar we streven naar hoogwaardige ouderenzorg en welzijn voor onze bewoners. Scharwijerveld is volop in beweging, waarbij de focus ligt op kwaliteit van zorg, teambuilding en positiviteit. Daarbij stappen we over van enkelvoudig management naar duaal management en zoeken we een tweede collega teammanager die ervaring heeft met veranderprocessen en een positieve bijdrage kan leveren.
Als Teammanager Zorg ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coördineren van de zorgteams binnen Scharwijerveld. Je werkt nauw samen met je collega-teammanager en samen zorg je voor een gezonde bedrijfsvoering waardoor onze bewoners kunnen leven zoals ze gewend zijn. Onderling hebben jullie de werkzaamheden en taken afgestemd en werken jullie nauw samen met integrale verantwoordelijkheid voor het totale zorgcentrum. 

Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:

• Leiding geven aan een team van toegewijde zorgprofessionals.
• Zorgen voor een gezonde en plezierige werksfeer en waken over de onderlinge samenwerking en communicatie.
• Het ontwikkelen en implementeren van zorgbeleid en -protocollen.
• Deelnemen aan overleggen met betrekking tot meerjarenstrategieën en beleid binnen Sevagram.
• Zorgdragen voor een optimale kwaliteit van zorg en het welzijn voor onze bewoners.
• Begeleiden van veranderprocessen en het meenemen van medewerkers in dit proces.
• Medeverantwoordelijkheid dragen voor het opstellen en beheren van het budget van de locatie en ondernemen van actie bij afwijkingen.

Om succesvol te zijn in deze rol, verwachten we het volgende van jou:

Allereerste beschik je over “warme zakelijkheid” en daarmee ben je een mensgerichte leidinggevende die verbindende kwaliteiten combineert met een zakelijke en resultaatgerichte benadering. Als leidinggevende ben je cultuurdrager en ambassadeur van Sevagram.

• Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring als manager en daarbij een warm hart voor de ouderenzorg.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van veranderprocessen en het implementeren van nieuwe werkwijzen. Je ziet kansen en weet deze ook te realiseren in de praktijk.
• Je bent een sterke persoonlijkheid met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om samen te werken en te schakelen met verschillende belanghebbenden.
• Je bent financieel bekwaam en voelt je thuis in een omgeving die in ontwikkeling is.
• Je bent in het bezit van minimaal een HBO diploma, aangevuld met een managementopleiding.

Wat bieden wij:

Bij Sevagram sta je niet stil. Je wordt gestimuleerd om je te blijven ontwikkelen en te groeien in je vak. Daartoe krijg je volop ontwikkelmogelijkheden; wat te denken van een Management Development traject en een persoonlijke coach? Zo haal je het beste uit jezelf en kun jij steeds beter het verschil maken in het leven van een bewoner of revalidant.

• Het betreft een dienstverband voor de periode van één jaar met de intentie tot een vast dienstverband. Zowel parttime als fulltime mogelijkheden zijn bespreekbaar.
• De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO VVT. Inschaling in FWG 60 vindt plaats op basis van ervaring.
• Verder kent Sevagram een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. eindejaarsuitkering, goed pensioen, aanvullende verzekeringen en nog veel meer.

Gelijk enthousiast?

Wil je direct reageren? Dan maken we het graag zo makkelijk mogelijk. Je kunt jouw CV met een korte motivatie versturen via de “solliciteer” button op onze website.
Voor meer informatie over deze vacature en de procedure kun je contact opnemen met Ingrid Vorage – HR adviseur / Business partner (ingrid.vorage@sevagram.nl). 

Wij kijken ernaar uit om van jou te horen en om samen te bouwen aan de toekomst van ouderenzorg op Sevagram Scharwijerveld!

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.