Oorspronkelijke vacature omschrijving:

“Duidelijk – verbindend – resultaatgericht – benaderbaar”

Sevagram

Sevagram is een maatschappelijk betrokken ouderenzorgorganisatie met 22 locaties in de regio’s Parkstad, Heuvelland en Maastricht. De organisatie onderscheidt zich van andere zorgorganisaties door haar zichtbaar én merkbaar betere mensgerichte zorg. Sevagram werkt met het Planetree Label. Een wereldwijde visie op zorg waarbij de liefde voor de mens centraal staat. In die visie gaat het om excellente zorg; om Zorg met Bezieling. De visie op excellente zorg vind je terug in een van de vier kernwaarden van Sevagram. Het staat uiteraard voor uitstekende (medische) behandeling en zorg. Maar daarnaast ook voor welzijn, waardigheid, bejegening en zingeving. En excellente zorg gaat over samen afspraken maken én deze nakomen. Passend bij de ontwikkelingen binnen de ouderenzorg die vragen om een wendbare en innovatieve organisatie, werkt Sevagram interdisciplinair samen en zijn ‘cure’ en ‘care’ nauw met elkaar verbonden.

Sevagram is één van de grotere werkgevers in Zuid-Limburg. Dagelijks zetten zich ruim 2.800 medewerkers en zo’n 1.200 vrijwilligers in voor de zorg én het welzijn van bewoners, revalidanten en gasten. Naast 19 zorgcentra, heeft Sevagram een revalidatiecentrum, twee hospices, thuiszorg en diverse aanleunwoningen. Op al deze locaties bieden medewerkers en vrijwilligers dag in dag uit zorg met bezieling.

Equipe is namens Sevagram op zoek naar

Teammanagers Zorg Maastricht

(1,0 en 0,7 fte)

Uitdaging

Het cluster Maastricht bestaat uit vier zorglocaties, te weten, Campagne, Licht & Liefde, Scharwyerveld en Fonterhof. Voor de locatie Campagne wordt gezocht naar een fulltime invulling (36 uur) en voor de locatie Licht & Liefde wordt gezocht naar een invulling op basis van 28 uur per week (0,7 fte). Als teammanager stuurt u verschillende processen binnen de betreffende locatie aan waar diverse (complexe) doelgroepen integrale zorg en ondersteuning krijgen.

Als Teammanager Zorg vormt u een belangrijke schakel binnen de organisatie. U bent niet alleen verantwoordelijk voor de uitvoering van het tactisch beleid van de locatie; uw uitgesproken visie op zorg & welzijn en specifieke stijl van leidinggeven dragen in belangrijke mate bij aan de Plantree visie waarmee Sevagram zich onderscheidt. Namelijk, merkbaar betere zorg in een omgeving waar de bewoner centraal staat. Het doel is de goede zorg van vandaag morgen alweer beter te maken.

U geeft ruimte waar het kan en sturing waar nodig en leidt het tactische locatiebeleid in goede banen, signaleert knelpunten en doet – mede op basis van ontwikkelingen in het vakgebied – verbetervoorstellen, waarmee u een belangrijke bijdrage levert aan de verdere ontwikkeling van het beleid en de kwaliteit van zorg. U staat dicht bij uw team, cliënten en hun familie, waarvoor uw deur altijd open staat. U beheert het toegewezen budget en houdt voortdurend de personele bezetting in de gaten, waarbij u oog heeft voor de kwaliteit van zorg en ondersteuning die medewerkers leveren. U bent in staat om voor teams de juiste setting te creëren die tot een veilige en lerende werkomgeving leidt en waar ruimte is voor de dialoog. Om dit alles te bereiken werkt u nauw samen met onder andere de Coördinator Zorg & Welzijn en ondersteunende functies (Directiesecretaris, Control, Kwaliteit en HR).

In deze rol heeft u als sterk mens-, ontwikkelingsgerichte manager met een scherp oog voor de zorg, dienstverlening, cliënten én medewerkers, een veelzijdige opdracht. U bent op inspirerende wijze in staat veranderingen te initiëren en te managen. In uw communicatie en gedrag bent u duidelijk, neemt met compassie besluiten, maakt zaken bespreekbaar en spreekt anderen aan op afspraken en resultaten. U benut de kracht van medewerkers, zet op heldere en duidelijke wijze kaders neer en geeft daarbinnen de ruimte die nodig is voor ontwikkeling. U rapporteert rechtstreeks aan de Directeur Zorg van het cluster Maastricht.

Profiel

U heeft een HBO+ werk- en denkniveau, dat blijkt uit een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau en ervaring in een managerial positie in een omgeving die continue in verandering is. Deze ervaring mag ook zeker buiten de zorgsector zijn opgebouwd. Denk daarbij bijvoorbeeld aan (publieke) dienstverlening. U heeft kennis van bedrijfsvoering en affiniteit met de (ouderen)zorg. Een warm hart voor de mens laat u hand-in-hand gaan met een resultaatgerichte, pragmatische instelling. Vanuit uw bedrijfsmatige inzicht bent u sparringpartner voor directie en management. U blijft op de hoogte van relevante regelgeving, ontwikkelingen in de zorgsector, kunt de relevantie hiervan inschatten en omzetten in concrete activiteiten. Hierin wordt u ondersteund door een beleidsafdeling. Ook bent u in staat prioriteiten te stellen en bent u te typeren als besluitvaardig, resultaatgericht en een goede coach op het gebied van beleving, gedrag, houding en bejegening en weet u medewerkers te motiveren en stimuleren. U beschikt over sociale talenten als samenwerken, tact, verbinden, invoelingsvermogen, aanpassingsvermogen, overzicht en overtuigingskracht. U bent woonachtig in Limburg of bereid hier naar toe te verhuizen.

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

Sevagram biedt een innovatieve, warm-menselijke omgeving vanuit de Planetree zorgvisie, waarin hard wordt gewerkt aan het realiseren van het zorgen voor en ontzorgen van de cliënt. Als Teammanager Zorg vervult u een belangrijke rol in het optimaal invullen van deze doelstelling. Inschaling van deze functie heeft plaats gevonden conform de CAO VVT FWG 60. Vanuit het ontwikkelassessment dat u gaat doorlopen wordt u een coachingstraject aangeboden.

Geïnteresseerd?

Hebben wij uw belangstelling gewekt? Dan nodigen wij u graag uit om zo spoedig mogelijk via onze website www.equipe-bv.nl of onderstaande link op deze vacature te reageren.

https://www.equipe-bv.nl/nl/vacatures/Teammanagers-Zorg-10-en-06-fte

Voor meer informatie over deze functie kunt u contact opnemen met Luc Theunissen (Senior Consultant/Directeur), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 290 85 279 of Désirée Alzer (Senior Consultant), bereikbaar via telefoonnummer +31(0)433299955 of +31(0)6 128 29 386.

Een competentieanalyse, referentieonderzoek alsmede een ontwikkelassessment maken deel uit van de selectieprocedure.