Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken aan een veilige en gezonde leefomgeving voor alle inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg, dat gaat een stuk efficiënter en professioneler wanneer je dat als gemeenten en provincie samen doet. Vanuit die gedachte bundelden 16 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg in 2013 hun krachten in de milieu-uitvoeringsdienst RUD Zuid-Limburg. Samen werken we nu efficiënter, beter én goedkoper om tot een veilige en gezonde leefomgeving in de regio te komen. Met deze collectieve aanpak zijn we als RUD Zuid-Limburg intussen uitgegroeid tot een begrip in de regio op het gebied van milieu. Door het bundelen van kennis en kunde, hebben we de kwaliteit en de professionaliteit van de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving (VTH) in de regio Zuid-Limburg naar een hoger peil weten te tillen. We worden gezien als een bekende én vooral professionele speler op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en milieuadvies in Zuid-Limburg. We zijn volop in ontwikkeling en groeiende en daarom zijn wij bij de afdeling Vergunningen op zoek naar een :

Vergunningverlener III (1 fte. 36 uur )

( HR21 : medewerker beleidsuitvoering II )

JIJ EN DE FUNCTIe

Je takenpakket is divers, maar kent één constante: het beroep doen op je kennis rondom de kwalificatie van inrichtingen en de daaruit volgende toepasselijke bepalingen. Technische expertise over met name de regels hierover in de Wabo, Wet milieubeheer, Activiteitenbesluit milieubeheer, Bouwbesluit 2012 en de Omgevingswet en daarbij behorende toekomstige Invoeringswet en regelgeving zijn geen geheim voor jou. Een greep uit de werkzaamheden die je gaat doen:

• Je verzorgt de intake, voert (voor)overleg, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving;
• Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken;
• Stelt beschikkingen, beoordelingen en correspondentie op;
• Voert procedures, richtlijnen en regelgeving uit op een complex en breed terrein;
• Je werkt volgens uniforme procedures en maakt gebruik van de beschikbare standaarden.

DE VERGUNNINGVERLENER III DIE WIJ ZOEKEN:

Vakjargon als volledigheid Melding Activiteitenbesluit milieubeheer, bepalingen MOR, energie- besparingsmaatregelen etc. zijn jou niet vreemd. Je vertrouwt op je kennis hierover maar aarzelt ook niet om je collega-vergunningverleners om advies te vragen. Je kunt goed inschatten of en wanneer je milieuspecialisten en/of juristen moet inschakelen en kunt ook hun bijdrage op relevantie, toepasbaarheid en diepgang beoordelen. Bij twijfel schakel je met een Vergunningverlener I of II. Over of je op de goede weg zit klankbord je, waar nodig, ook met je collega’s bij de afdeling Milieutoezicht en Veiligheid. Met de opdrachtgevers onderhoud je een proactief contact en je staat open voor constructief overleg met hen en met de verzoekers om een beschikking/besluit. Je kunt helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Verder ben jij als teamspeler een fijne collega en gesprekspartner, met hart voor een veilige leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit.

Functie-eisen

• Minimaal MBO- of HBO-niveau of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau; (bij voorkeur chemische technologie of milieukunde )
• Werkervaring als vergunningverlener milieu binnen gemeente of omgevingsdienst is een pré;
• Werken met PowerForms is een pré;
• Inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen van de RUD Zuid-Limburg;
• Naast de generieke competenties samenwerken en flexibiliteit zijn de volgende competenties van belang :
• Verantwoordelijkheid;
• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Klantgerichtheid;
• Kwaliteitsgerichtheid.

ALS RUD ZUID-LIMBURG BIEDEN WIJ JOU:

• Een jonge organisatie, nog volop in ontwikkeling, waar jij met jouw inbreng daadwerkelijk een relevante bijdrage kunt leveren aan verdere groei en ontwikkeling.
• Een organisatie die in de korte tijd dat we nu bestaan al is uitgegroeid tot een begrip in regio op het gebied van milieu en verder groeit.
• Een werkomgeving met volop mogelijkheden en ruimte om flexibel, plaats- en tijd onafhankelijk te werken (het ‘nieuwe werken’!).
• Een werkplek in de inspirerende en professionele omgeving van het gebouw van de Provincie Limburg.
• Een bruto salaris op fulltime basis van maximaal € 4.048,- bruto per maand (schaal 9 Cao SGO) geldend per 1 oktober 2020, afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden. Zo bouw je naast eerder genoemd salaris maandelijks een Individueel Keuzebudget (IKB) op van 17,05%. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je (maandelijks) flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet.

Aantekeningen

De vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten die gemoeid zijn voor het afgeven van deze verklaring worden vergoed.

MEER INFORMATIE?

Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met de heer C. Hermans, afdelingshoofd Vergunningen, bereikbaar via 06 – 55 41 89 14.

SOLLICITEREn

Herken jij jezelf in dit profiel? En zie jij het als een mooie uitdaging om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de RUD Zuid-Limburg? Stuur dan je sollicitatie, o.v.v. ‘vacature Vergunningverlener III afdeling Vergunningen’, vóór 25 mei a.s. via e-mail naar info@rudzl.nl aan de heer C. Hermans.

Voor informatie over de procedure, kun je contact opnemen met mw. J. Jacobs, HR-adviseur

bereikbaar via telefoonnummer 06 – 11 95 44 58, of e-mail jwm.jacobs@rudzl.nl

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 27 mei a.s.