Wil jij meewerken aan een veilige en gezonde leefomgeving, in een divers team met afwisselende werkzaamheden, dan is werken bij de RUD Zuid-Limburg iets voor jou! Om tot een veiligere en gezondere leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg te komen zijn in onze organisatie voor de uitvoering van de omgevingstaken de krachten gebundeld door onze opdrachtgevers; de 16 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg. Wij leveren kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en milieuadvies. Bij de afdeling Vergunningen van onze organisatie is een vacature voor een
(HR21 : medewerker beleidsuitvoering II)
Je takenpakket is divers, maar kent één constante: het beroep doen op je kennis rondom de kwalificatie van inrichtingen en de daaruit toepasselijke bepalingen. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:
Naar wie zijn wij op zoek? Uiteraard is bekendheid met vakjargon zoals volledigheid Melding Activiteitenbesluit milieubeheer een pré. Daarnaast zijn wij op zoek naar iemand die vertrouwt op zijn eigen kennis en kunde, en die niet aarzelt om collega-vergunningverleners om advies te vragen. Je moet goed kunnen inschatten of en wanneer je milieuspecialisten en/of juristen moet inschakelen en kunt ook hun bijdrage op relevantie, toepasbaarheid en diepgang beoordelen. Daarnaast kun je goed samenwerken met de verschillende afdelingen, zoals Toezicht en Handhaving en je collega- vergunningverleners. Je onderhoudt tijdens de dagelijkse werkzaamheden een proactief contact met de opdrachtgevers en staat open voor constructief overleg met hen en met de verzoekers om een beschikking/besluit. Je bent tevens in staat helder en compact standpunten en adviezen te formuleren en motiveren. Dus samengevat ben jij een teamspeler, een fijne collega en gesprekspartner, die goed is in het compact formuleren en motiveren van standpunten en adviezen en heb jij hart voor een veilige leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit.
Wij bieden een afwisselende, structurele baan met flexibele werktijden met een bruto salaris op fulltime basis van maximaal € 3.805,- per maand (schaal 9 CAR-UWO geldend per 1 januari 2018), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Naast voornoemd salaris wordt per maand een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd van totaal 17,05% dat bestaat uit een deel waarover pensioen wordt opgebouwd en een deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd. Het deel waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt 16,25 % en het deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd 0,8% van het in de maand van opbouw geldende salaris. Het IKB is een vrij besteedbaar budget waarmee je (maandelijks) flexibel keuzes kunt maken over hoe en wanneer je het budget inzet. Wij werken volgens het concept van ‘Het Nieuwe Werken’. Dit houdt in dat, voor zover het werk het toelaat, er alle ruimte is voor plaats- en tijdonafhankelijk werken met flexibele werktijden. Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden geheel vergoed.
Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Geïnteresseerd? Voor informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Conn Hermans, afdelingshoofd Vergunningen, bereikbaar via 06 – 55 41 89 14.
Stuur ons je motivatie en cv, o.v.v. ‘vacature vergunningverlener III’ vóór 30 april a.s. via e-mail naar info@rudzuidlimburg.nl.