Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken aan een veilige en gezonde leefomgeving voor alle inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg, dat gaat een stuk efficiënter en professioneler wanneer je dat als gemeenten en provincie samen doet. Vanuit die gedachte bundelden 16 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg in 2013 hun krachten in de milieu-uitvoeringsdienst RUD Zuid-Limburg. Samen werken we nu efficiënter, beter én goedkoper om tot een veilige en gezonde leefomgeving in de regio te komen. Met deze collectieve aanpak zijn we als RUD Zuid-Limburg intussen uitgegroeid tot een begrip in de regio op het gebied van milieu. Door het bundelen van kennis en kunde, hebben we de kwaliteit en de professionaliteit van de vergunningverlening, het toezicht en de handhaving (VTH) in de regio Zuid-Limburg naar een hoger peil weten te tillen. We worden gezien als een bekende én vooral professionele speler op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en milieuadvies in Zuid-Limburg. We zijn volop in ontwikkeling en groeiende en daarom zijn wij bij de afdeling Vergunningen op zoek naar een :

VERGUNNINGVERLENER II (1 fte. 36 uur)

(HR21 : medewerker beleidsuitvoering I)

JIJ EN DE FUNCTIe

Naar wie zijn we op zoek?

Je bent regievoerder van aanvragen voor complexe, meer risicovolle bedrijven, waarvoor een vergunning is aangevraagd. Complexiteit kan ook zitten in de specifieke situatie of omgeving, zoals (georganiseerd) verzet tegen de activiteiten of nieuwe technologieën waar nog geen “best beschikbare techniek” voor is voorgeschreven. Vakjargon als volledigheid Melding Activiteitenbesluit milieubeheer, bepalingen MOR, gelijkwaardige maatregelen, energiebesparingsmaatregelen etc. zijn gesneden koek voor jou. Je vertrouwt op je aanwezige kennis maar aarzelt ook niet om je collega-vergunningverleners om advies te vragen. Je kunt goed inschatten of en wanneer je milieuspecialisten en/of juristen moet inschakelen en kunt ook hun bijdrage op relevantie, toepasbaarheid en diepgang beoordelen. Waar nodig klankbord je ook met je collega’s van de afdeling Milieutoezicht en Veiligheid. Je voert het beleid uit van de opdrachtgevers waarbij sprake kan zijn van een zekere interpretatieruimte. Met de opdrachtgevers onderhoud je een proactief contact en je staat open voor constructief overleg met hen en met de verzoekers om een beschikking/besluit. Je kunt helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Samengevat : je bent dus een teamspeler met hart voor een veilige leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit. Daarnaast ben je een fijne collega en gesprekspartner, die goed is in het compact formuleren en motiveren van standpunten en adviezen. De constante in deze functie is dat beroep wordt gedaan op je kennis rondom de kwalificatie van inrichtingen en de daaruit toepasselijke bepalingen.

Een greep uit de werkzaamheden die je gaat doen:

• Je verzorgt de intake, voert (voor)overleg en toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken van complexe aard aan de hand van het huidige VTH beleid van onze opdrachtgevers en de wet- en regelgeving;
• Je stelt beschikkingen en beoordelingen op en correspondeert met de diverse inrichting houders, adviseurs en gemeenten;
• Je coördineert meervoudige vergunningaanvragen;
• Je adviseert het bestuur op verzoek van opdrachtgever;
• Je voert tevens taken uit van vergunningverlener III, als de bezetting dat vraagt c.q. er een piek is in het minder complexe vergunningenwerk;
• Je werkt volgens uniforme procedures en maakt gebruik van de beschikbare standaarden.

DE VERGUNNINGVERLENER II DIE WIJ ZOEKEN :

Functie-eisen :

• Minimaal een diploma op Hbo-niveau of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau (bij voorkeur chemische technologie of milieukunde);
• Bij voorkeur (ruime) werkervaring als vergunningverlener milieu;
• Inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen van de RUD Zuid-Limburg.

ALS RUD ZUID-LIMBURG BIEDEN WIJ JOU:

Een afwisselende baan met een bruto salaris op fulltime basis van maximaal € 4.494,- per maand (schaal 10 Cao SGO per 1 oktober 2020), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Verder bieden we je:

• De mogelijkheid ADV uren op te bouwen;
• Extra vrije dagen op carnavalsmaandag en -dinsdag, Bevrijdingsdag, vrijdag na Hemelvaartsdag en een halve dag op 24 en 31 december;
• Pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP);
• Maandelijkse opbouw van Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• De mogelijkheid het opgebouwde IKB fiscaal gunstig in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van verlof of voor de vergoeding van je fitnessabonnement;
• Je werk te doen volgens het concept van “Het Nieuwe Werken”. Dit houdt in dat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. Uiteraard voor zover het werk het toelaat.

Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden vergoed.

Informatie

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld voor werving en selectie. Geïnteresseerd? Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met C. Hermans, afdelingshoofd Vergunningen, bereikbaar via 06 – 55 41 89 14 Over de procedure kun je contact opnemen met J. Jacobs, HR-adviseur, bereikbaar onder telefoonnr. 06 – 11 95 44 58

Solliciteren

Stuur je motivatie en CV t.a.v. de heer C. Hermans, o.v.v. ‘vacature vergunningverlener II’ via e-mail naar info@rudzl.nl