Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Wil jij meewerken aan een veilige en gezonde leefomgeving, in een divers team met afwisselende werkzaamheden, dan is werken bij de RUD Zuid-Limburg iets voor jou!

Om tot een veiligere en gezondere leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg te komen zijn in onze organisatie voor de uitvoering van de omgevingstaken de krachten gebundeld door onze opdrachtgevers; de 16 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg. Wij leveren kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en milieuadvies.

Bij de afdeling Vergunningen van onze organisatie is een vacature voor een

Vergunningverlener II (1 fte. 36 uur)

(HR21 : medewerker beleidsuitvoering I)

Werkzaamheden

Je takenpakket is divers, maar kent één constante: het beroep doen op je kennis rondom de kwalificatie van inrichtingen en de daaruit toepasselijke bepalingen.  Vergunningen zijn voor bedrijven van groot belang. Als vergunningverlener bij de RUD Zuid-Limburg heb jij de technische expertise in huis en schrijf je (milieu-)vergunningen voor uiteenlopende en complexe bedrijven. Hou jij van diversiteit en kom je graag in contact met bedrijven dan is deze vacature iets voor jouw.

Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:

• Je verzorgt de intake, voert (voor)overleg en toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken van complexe aard aan de hand van het huidige VTH beleid van onze opdrachtgevers en de wet- en regelgeving;
• Je stelt beschikkingen en beoordelingen op en correspondeert met de diverse inrichting houders, adviseurs en gemeenten;
• Je coördineert meervoudige vergunningaanvragen;
• Je adviseert het bestuur op verzoek van opdrachtgever;
• Je voert tevens taken uit van vergunningverlener III, als de bezetting dat vraagt

c.q. er een piek is in het minder complexe vergunningenwerk;

• Je werkt volgens uniforme procedures en maakt gebruik van de beschikbare standaarden.

Profiel

Je bent regievoerder van aanvragen voor complexe, meer risicovolle bedrijven, waarvoor een vergunning is aangevraagd. Complexiteit kan ook zitten in de specifieke situatie of omgeving, zoals (georganiseerd) verzet tegen de activiteiten of nieuwe technologieën waar nog geen “best beschikbare techniek” voor is voorgeschreven. Vakjargon als volledigheid Melding Activiteitenbesluit milieubeheer, bepalingen MOR, gelijkwaardige maatregelen, energiebesparingsmaatregelen etc. zijn gesneden koek voor jou. Je vertrouwt op je kennis hierover maar aarzelt ook niet om je collega-vergunningverleners om advies te vragen. Je kunt goed inschatten of en wanneer je milieuspecialisten en/of juristen moet inschakelen en kunt ook hun bijdrage op relevantie, toepasbaarheid en diepgang beoordelen. Waar nodig klankbord je ook met je collega’s van de afdeling Toezicht en Handhaving. Je voert het beleid uit van de opdrachtgevers waarbij sprake kan zijn van een zekere interpretatieruimte. Met de opdrachtgevers onderhoud je een proactief contact en je staat open voor constructief overleg met hen en met de verzoekers om een beschikking/besluit. Je kunt helder en compact standpunten en adviezen formuleren en motiveren. Dus samengevat ben jij een teamspeler, een fijne collega en gesprekspartner, die goed is in het compact formuleren en motiveren van standpunten en adviezen en heb jij hart voor een veilige leefomgeving en een goede omgevingskwaliteit.

Functie-eisen

• Minimaal Hbo-niveau of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau (chemische technologie of milieukunde);
• Minimaal 3 jaar werkervaring als vergunningverlener milieu binnen of met gemeente of omgevingsdienst;
• Inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen van de RUD Zuid-Limburg.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een afwisselende baan met flexibele werktijden en met een bruto salaris op fulltime basis van maximaal € 4.406,- per maand (schaal 10 Cao SGO per 1 januari 2020), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Verder bieden we je:

• de mogelijkheid ADV uren op te bouwen;
• kun je in aanmerking komen voor leeftijdsverlofdagen;
• extra vrije dagen op carnavalsmaandag en -dinsdag, Bevrijdingsdag, vrijdag na Hemelvaartsdag en een halve dag op 24 en 31 december;
• pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP);
• de maandelijkse opbouw van Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• de mogelijkheid het opgebouwde IKB fiscaal gunstig in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van een fiets of voor de vergoeding van je fitnessabonnement;
• je werk te doen volgens het concept van “Het Nieuwe Werken”. Dit houdt in dat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. Uiteraard voor zover het werk het toelaat.

Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden geheel vergoed.

Informatie

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorrang. Geïnteresseerd? Voor informatie over de functie en de procedure kun je contact opnemen met Conn Hermans, afdelingshoofd Vergunningen, bereikbaar via 06 – 55 41 89 14

Solliciteren

Stuur ons je motivatie en cv, o.v.v. vacature vergunningverlener II vóór 13 mei a.s. via e-mail naar info@rudzl.nl

De eerste sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 20 mei 2020 en vinden afhankelijk van de Corona maatregelen fysiek of digitaal plaats.