Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Ben jij een milieutoezichthouder met een energieke persoonlijkheid en toe aan een nieuwe stap in je loopbaan? Wil je werken in een leuk en divers team met afwisselende werkzaamheden waar iedereen hard werkt, maar net zo goed ook iedereen hard lacht? Solliciteer dan op deze uitdagende baan

Om tot een veiligere en gezondere leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg te komen zijn in onze organisatie voor de uitvoering van de omgevingstaken de krachten gebundeld door onze opdrachtgevers: de 16 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg. Wij leveren kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en milieuadvies. Bij de afdeling Toezicht en Handhaving van onze organisatie is een vacature voor een

Handhaver III (1,0 fte, 36 uur)

HR21 : medewerker handhaving 1 De kern van deze functie is toezichthouden op de milieuregels bij bedrijven.

Benieuwd wat je dagelijks gaat doen?

Een greep uit de werkzaamheden:

• Het voorbereiden en ter plaatse controleren en toezicht houden op naleving van de milieuwet- en regelgeving van bedrijven die vallen onder het Activiteitenbesluit milieubeheer dan wel vergunningplichten bedrijven (de zogenaamde type B en C bedrijven);
• Het rapporteren van je bevindingen door het opstellen van controlerapporten en adviezen alsmede het beoordelen van binnenkomende correspondentie;
• Het opstellen van vooraankondigingen van bestuursrechtelijke maatregelen in samenwerking met de juristen;
• Je behandelt ongewone voorvallen en klachten die betrekking hebben op de bedrijven waar je toezicht houdt;
• Je signaleert tijdig welke specialisten en/of juristen moeten worden ingeschakeld;
• Je draait mee in een 24uurs wachtdienstregeling (piket);
• Het uitvoeren van projectmatige handhavingstrajecten;
• Het signaleren van ontwikkelingen binnen je vakgebied en zorgdragen dat deze in de praktijk kunnen worden uitgevoerd;
• Advisering over de technische afhandeling van handhavingszaken;

Profiel

Naar wie zijn we op zoek? Een enthousiaste flexibele toezichthouder die bekend is met het milieutoezicht bij bedrijven. Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied en houdt deze bij. Termen als Activiteitenbesluit, Besluit omgevingsrecht, NRB, Illegale situaties en toereikendheid van vergunningsvoorschriften zijn voor jou gesneden koek. Inspectiewerkzaamheden zijn bij jou in goede handen. Naast goede kennis van wet- en regelgeving is ook kennis op het gebied van de (landelijke) handhavingsstrategie jou niet vreemd. Bij het uitvoeren van milieucontroles bij bedrijven hanteer je een gezonde argwaan. Je hebt een kritische en alerte houding. Bij het toezien op het naleven van de wet- en regelgeving baseer jij je op feitelijke en objectieve constateringen. Conflictsituaties schrikken je niet af en je bent in staat je oordeel/standpunt duidelijk over te brengen, zowel naar de RUD Zuid-Limburg als naar de omgeving of partijen in deze omgeving en je bent in staat deze hiervan te overtuigen. Je bent een echter teamspeler, een fijne collega en gesprekspartner. Je kunt goed en tijdig inschatten wanneer je milieuspecialisten en/of juristen moet inschakelen en kunt ook hun bijdrage op relevantie, toepasbaarheid en diepgang beoordelen. Ook klankbord je met je collega’s van de andere afdelingen.

Functie-eisen

Wat neem je mee?

• Minimaal MBO- of HBO-niveau of door ervaring verkregen gelijkwaardig werk- en denkniveau in een technische richting;
• 3 jaar werkervaring als milieutoezichthouder bij milieubelastende bedrijven (type B en C Activiteitenbesluit) binnen een gemeente of omgevingsdienst;
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal;
• In bezit van een rijbewijs B;
• Goede kennis van de wet- en regelgeving in het fysieke domein (Wabo), conform de kwaliteitscriteria 2.2;
• Inzicht in de organisatorische en functionele verhoudingen van de RUD Zuid-Limburg.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een afwisselende, structurele baan met een bruto salaris op basis van 36 uren per week van maximaal € 4048,- bruto per maand (schaal 9 Cao SGO geldend per 1 oktober 2020), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Verder bieden we je:

• de mogelijkheid ADV uren op te bouwen;
• extra vrije dagen op carnavalsmaandag en -dinsdag, bevrijdingsdag, vrijdag na Hemelvaartsdag en een halve dag op 24 en 31 december;
• pensioenopbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP);
• de maandelijkse opbouw van Individueel Keuzebudget van 17,05%;
• de mogelijkheid het opgebouwde IKB fiscaal gunstig in te zetten voor bijvoorbeeld het kopen van een fiets of voor de vergoeding van je fitnessabonnement;
• je werk te doen volgens het concept van “Het Nieuwe Werken”. Dit houdt in dat je plaats- en tijdonafhankelijk kunt werken. Uiteraard voor zover het werk het toelaat.

Goed om te weten

• Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden geheel vergoed;
• De functie kan uitsluitend fulltime worden ingevuld;
• Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet;
• De eerste ronde gesprekken vindt plaats in week 35.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Stuur je sollicitatie, o.v.v. ‘vacature handhaver III’ vóór 18 augustus a.s. via e-mail naar info@rudzl.nl Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ludmilla Kobes, directeur, bereikbaar via tel.nr. 043 – 389 73 30. Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Jose Jacobs, HR-adviseur, bereikbaar via tel.nr. 06 - 11954458