De RUD Zuid-Limburg werkt aan een veilige en gezonde leefomgeving voor inwoners en bedrijven in de regio Zuid-Limburg. Daartoe zijn in onze dienst de krachten gebundeld door de 18 Zuid-Limburgse gemeenten en de Provincie Limburg voor de uitvoering van de omgevingstaken. Wij leveren kennis en expertise op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving en milieuadvies. Bij de afdeling Toezicht en Handhaving van onze organisatie is een vacature voor een
(HR21 : medewerker handhaving 0) Toezicht houden op de milieuregels, dat is de kern van deze functie.
Een greep uit de dagelijkse werkzaamheden:
Het werken als toezichthouder bij industriële bedrijven vraagt wat van je. Je bent welbekend met de laatste ontwikkelingen in je vakgebied (technieken en processen) en houdt deze bij. Inspectiewerkzaamheden zijn bij jou in goede handen. Naast goede kennis van wet- en regelgeving is ook kennis op het gebied van de handhavings- en sanctiestrategie jou niet vreemd. Bij het uitvoeren van controles bij bedrijven hanteer je een gezonde argwaan. Je hebt een kritische en alerte houding. Bij het toezien op het naleven van de wet- en regelgeving baseer jij je op feitelijke en objectieve constateringen. Conflictsituaties schrikken je niet af en je bent in staat je oordeel/standpunt duidelijk over te brengen, zowel naar de RUD Zuid-Limburg als naar de omgeving of partijen in deze omgeving en bent in staat deze hiervan te overtuigen. Je bent een echter teamspeler. Daarnaast ben je resultaatgericht, klantgericht en stressbestendig. Ook ben je goed in staat de maatschappelijke en bestuurlijk politieke belangen te inventariseren en te analyseren en beoordeel je het belang ervan voor projecten en dossiers.
Je werkt samen met collega-inspecteurs in de afdeling Toezicht en Handhaving. Maar ook je collega’s bij de afdeling Vergunningen en de afdeling Specialismen spreek je net zo makkelijk aan. Je bent in staat meerdere complexe zaken zelfstandig af te handelen. Je bent communicatief sterk: je standpunten en adviezen zijn helder en bondig.
Wij bieden een afwisselende, structurele baan met een bruto salaris op basis van 36 uren per week van maximaal € 4.225,00 per maand (schaal 10 CAR-UWO geldend per 1 januari 2018), afhankelijk van kennis, opleiding en ervaring. Naast voornoemd salaris wordt per maand een Individueel Keuzebudget (IKB) opgebouwd dat bestaat uit een deel waarover pensioen wordt opgebouwd en een deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd van totaal 17,05%. Het deel waarover pensioen wordt opgebouwd bedraagt 16,25% en het deel waarover geen pensioen wordt opgebouwd 0,8% van het in de maand van opbouw geldende salaris. Dit is een vrij besteedbaar budget waarmee je (maandelijks) flexibel keuzes maakt over hoe en wanneer je het budget inzet. Wij werken volgens het concept van Het Nieuwe Werken. Voor zover het werk het toelaat, is er alle ruimte voor plaats en tijdonafhankelijk werken en flexibele werktijden.
Voor informatie over de functie kun je contact opnemen met Ron Houben, afdelingshoofd Toezicht en Handhaving, bereikbaar via tel.nr. 06 - 55 41 89 15. Informatie over de procedure kan verkregen worden bij Jose Jacobs, HR-adviseur, bereikbaar via tel. nr. 06 - 55 41 89 17.
Een aanstelling vindt plaats onder de voorwaarde van het kunnen overleggen van een ‘Verklaring omtrent het Gedrag’ (VOG). De kosten verband houdend met het afgeven van deze verklaring worden geheel vergoed.
Stuur je sollicitatie, o.v.v. ‘vacature handhaver II’ vóór 5 december a.s. via e-mail naar info@rudzuidlimburg.nl.
De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 13 december in de voormiddag.