We zijn op zoek naar een gedreven en ervaren zorgverkoper die vorm kan geven aan een marktgerichte transformatieve aanpak. Een sleutelpositie die direct invloed heeft op de omzet van Radar.
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.
Iedereen verdient mooie kansen. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons om daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen. En we gaan vooral uit van contacten en interactie. Verbinding en betrokkenheid, die menselijkheid en die aandacht zijn voor ons belangrijk. We zijn er voor hen en voor elkaar. Doe jij mee?
Wij met verschillende financieringsstromen te maken, te weten de Wet langdurige zorg (Wlz), de Zorgverzekeringswet (Zvw), de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en Jeugdzorg. De financiering wordt door meerdere verzekeraars en gemeenten georganiseerd.
De gehandicaptenzorg heeft te maken met een groot aantal vraagstukken en knelpunten die nu én in de toekomst spelen. Het gaat daarbij onder meer om complexiteit van de zorgvraag en de afname van de personeelscapaciteit. Deze ontwikkelingen vragen om het regionaal organiseren van een passend aanbod en het breed uitrollen van waardevolle innovaties. In dit speelveld is een belangrijke rol weggelegd voor de Strategisch Zorgverkoper die op proactieve wijze het proces van zorgcontractering uitvoert en coördineert.
Als zorgverkoper draag je bij aan het ontwikkelen en realiseren van verkoopstrategieën voor de zorg- en dienstverlening van de organisatie. Je regisseert het gehele zorgverkoopproces (van offerte tot en met contract). Hiervoor werk je nauw samen met andere bedrijfsonderdelen, zoals control, zorgdeclaratie en zorgadministratie, zorgmanagers van onze verschillende (woonzorg)locaties, de directeur zorg, directeur bedrijfsvoering en Raad van Bestuur. Je werkt collegiaal samen met een collega-zorgverkoper en legt hiërarchisch verantwoording af aan de manager Finance & Control.
Je volgt de marktontwikkelingen, trends en behoeften en veranderingen in wet- en regelgeving. Je brengt ze in kaart, analyseert en beoordeelt deze op mogelijke impact en kansen voor de zorg- en dienstverlening van de organisatie en vertaalt deze naar voorstellen en adviezen. Voor het ophalen van relevante informatie ten aanzien van bijvoorbeeld nieuwe producten en ontwikkelingen zoek je verbinding met alle onderdelen van Radar.
Je bent verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een relatienetwerk met gemeenten, zorgkantoren, zorgverzekeraars en zorgaanbieders. Je treedt hierbij op als het eerste aanspreekpunt vanuit de organisatie met de externe partijen. Je bent gericht op verbinding en weet de juiste toon te vinden voor elke boodschap. Je hebt een belangrijke rol bij het voeren van onderhandelingen over contracten en samenwerkingsovereenkomsten en je adviseert bestuur, directie en zorgmanagers bij de uitvoering en naleving van de contractafspraken. Tevens weet je je soepel door de sectorspecifieke netwerken te bewegen en hieruit voor de organisatie potentieel interessante kansen (bijv. samenwerkingsverbanden) te destilleren.
Je weet als Zorgverkoper als geen ander dat zorgverkoop een belangrijk onderdeel is van de organisatie. Je weet je werk gestructureerd en planmatig uit te voeren zodat deadlines niet in het gedrang komen.
Wat breng jij mee?
Academisch werk- en denkniveau op basis van een bestuurskundige/zorg/economische opleiding, aangevuld met kennis en ervaring op het gebied van zorgfinanciering.Analytisch vermogen wat resulteert in een duidelijke visie op je werk en een kritische blik, zodat je tot een goed oordeel kunt komen;Sterke persoonlijkheid die draagvlak weet te creëren en mensen weet te verbinden, hierbij acteer je als een volwaardig sparringpartner voor het management, directie en bestuur;Je bent communicatief sterk en bevlogen in gedrag;Jij hebt een beeld van de toekomstige ontwikkelingen en kunt hierop anticiperen;Daarnaast vind je het vanzelfsprekend om initiatieven te nemen en mensen te enthousiasmeren gericht op verbetering.
Communicatief vaardigStrategisch sterkBeleidsmatig onderlegdVerbindendOndernemendAnalytisch vermogen
Hoe zorgen wij voor jou? ?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.?
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!??
Praktisch?
Het betreft een dienstverband voor 32-36 per week. Je krijgt een jaarcontract aangeboden met de intentie om dit binnen het jaar om te zetten in een vast contract. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60/65 afhankelijk van ervaring.
Procedure
Gesprekken worden gepland op dinsdag 4 oktober 2022 (1e gespreksronde) en dinsdag 11 oktober 2022 (2e gespreksronde). Ingangsdatum in overleg. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.?
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met?Vivienne van Seggelen, manager?control, via +31 6 21706323.?
32 - 36 uur
Bepaalde tijd
Maastricht
27-09-2022