Als senior planner ben jij de drijvende kracht achter het uitvoeren van strategische planningstaken en het vormgeven van beleid binnen de organisatie. Interesse? Lees zeker verder!
Iedereen heeft dromen, wensen en doelen in het leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven, waar ze zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons, daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen.
Iedereen verdient mooie kansen. Doe jij mee?
In overleg met leidinggevenden en medewerkers stel je met de teamplanners dienstroosters voor de verschillende roostereenheden op. Als senior planner adviseer en ondersteun je de planners, de manager en het team ten aanzien van het kwalitatief en kwantitatief goed vorm en inhoud geven aan alle capaciteitsaspecten binnen het proces van personeelsplanning. Op basis van stuurinformatie en data maak je analyses en geef je inhoudelijk advies bij het komen tot een ideale teamsamenstelling, planning en begroting in relatie tot de actuele en toekomstige zorgvraag.
De senior planner heeft een coördinerende en overstijgende rol binnen het service bureau plannen met als doel de planners in staat te stellen managers en teams op een goede manier te ondersteunen, analyseren en adviseren op organisatieniveau.
In hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van planwerkzaamheden en het opstellen van beleid, communicatie over dienstroosters, procedures en regelingen, het maken van doelmatige analyses en rapportages met betrekking tot capaciteitsvraagstukken en het adviseren hierin.
De ICT systemen weet je feilloos te gebruiken en steeds verder door te ontwikkelen. Je informeert de directie en de MT’s over de ontwikkelingen met betrekking tot capaciteitsvraagstukken en ontwikkeld de afdeling op dit thema. De data en het verhaal van de teams en planners maakt de analyse en het advies compleet.
Het team bestaat uit 6 planners die de uitdaging hebben om dagelijks de balans te vinden tussen de capaciteitsvraag en het realiseren van de daarbij horende bezetting binnen de zorgteams.
Op de afdeling planburo is het gedachtegoed van capaciteitsmanagement geaccepteerd. In de praktijk betekent dit dat we de teams vanuit data, inzicht en analyse helpen om samen goede keuzes te maken in het rooster. Drie uitgangspunten zijn hierbij van belang: de medewerker in een goede prive en werkbalans brengen, de client de juiste zorg op juiste moment en de organisatie helpen om de bedrijfsdoelen te realiseren. De afdeling is een mooie transitie aan het doormaken van roosteren naar capaciteitsmanagement
Hoe zorgen wij voor jou??
Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren.
Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via ons korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).?
Je kunt tussen de 24 en 36 uur per week werken, wij maken het graag voor jou passend Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €3.694 ,- en maximaal €5.370,- (FWG schaal 60) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleidingEindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
HBO werk- en denkniveau met ruime ervaring met het aansturen van complexe planorganisatiesAffiniteit met relevante wet- en regelgevingAffiniteit met ICT oplossingen (Ortec, PowerBI, Ximius)Je bent in staat nieuwe systemen snel eigen te makenSociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen en motiverenJe bent goed in staat om zelfstandig te werkenEffectieve communicatie zowel schriftelijk als mondelingVolharding en doorzettingsvermogenJe werkt gestructureerd, systematisch en ordelijk.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na dde einddatum van de vacature nemen wij zo snel mogelijk contact met je op. De sollicitatiegeprekken vinden plaats op vrijdag 12 januari.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Kunnen wij je verder helpen?
Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Bas Blezer, via +31 6 11203887
Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Inge Geurts van de afdeling recruitment, je kunt mij bereiken op +31 6 21976911 of via zowiljijwerken@radar.org
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
24 tot 36 uur per week
Maastricht
07-01-2024