Als senior planner adviseer en ondersteun je de manager, het team, planners en contactpersonen roosteren naast het opstellen en optimaliseren van dienstroosters.
In overleg met leidinggevenden en medewerkers stel je dienstroosters voor de verschillende roostereenheden op. Als senior planner adviseer en ondersteun je de manager, het team, planners en contactpersonen roosteren ten aanzien van het kwalitatief en kwantitatief goed vorm en inhoud geven aan alle capaciteitsaspecten binnen het proces van personeelsplanning. Op basis van stuurinformatie en data maakt je analyses en geef je inhoudelijk advies bij het komen tot een ideale teamsamenstelling, planning en begroting in relatie tot de actuele en toekomstige zorgvraag.
De senior planner heeft een coördinerende en overstijgende rol binnen het service bureau plannen met als doel de planners in staat te stellen managers en teams op een goede manier te ondersteunen, analyseren en adviseren op organisatieniveau.
In hoofdlijnen ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van planwerkzaamheden en het opstellen van beleid, communicatie over dienstroosters, procedures en regelingen, het maken van doelmatige analyses en rapportages met betrekking tot capaciteitsvraagstukken en het adviseren hierin.
Wat breng jij mee
Hoe zorgen wij voor jou
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Praktisch
Het betreft een dienstverband voor circa 24 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 50. Ingangsdatum uiterlijk 1 januari 2021.
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Carolien Beurskens, Manager HRM, via c.beurskens@radar.org of +31 6 54205377.
24 uur per week
Bepaalde tijd
Maastricht
09-10-2020