Onze regio Maastricht en Heuvelland is op zoek naar een senior gespecialiseerd begeleider die naast zijn of haar expertise richting cliënten en teams, ook binnen het team van senior gespecialiseerd begeleiders durft te benoemen wat hem of haar opvalt en nieuwe ideeën inbrengt.
Als senior gespecialiseerd begeleider heb je een initiërende, regisserende rol en daarnaast overstijgende verantwoordelijkheden binnen jouw regio. Je geeft onder supervisie van de gedragswetenschapper inhoud en richting aan het zorgproces. Je bent hierin zelfstandig, monitort het zorgproces en de competenties van de (persoonlijk) begeleiders, signaleert en vraagt hierbij advies van de gedragskundige als dit nodig wordt geacht. Ook denkende aan inzet van behandeling of diagnostiek. Je hebt een prominente rol in de verdere doorontwikkeling van de cliëntbespreking, hantering dialoogmodel, reflectie op zorgplannen, en uiteindelijk ook in de teamontwikkeling en de gewenste deskundigheidsbevordering vanuit de clientvraag.
Je hebt een instruerende rol naar de teamleden en bent in staat om inhoudelijke coaching te bieden aan medewerkers binnen de regio. Daarin gaat het voornamelijk om meervoudige complexe en onvoorspelbare situaties.
Binnen regio Maastricht en Heuvelland werken naast jou nog vier collega senior gespecialiseerd begeleiders. Het is een proactief team, dat harmonieus samenwerkt en taakvolwassen is. Humor is heel belangrijk voor het team evenals gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen.
Kies jij voor Radar?
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Die hebben jij, ik en natuurlijk mensen met een verstandelijke beperking. Zij willen zich ontwikkelen, keuzes maken en actief meedoen in de samenleving. Jij wilt de mensen die wij als Radar ondersteunen hierbij helpen.
Want iedereen verdient mooie kansen. Samen met hen ga je uitzoeken hoe zij willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. Onbevooroordeeld zoek je met lef naar oplossingen. Je bent nieuwsgierig en gaat uit van de mogelijkheden. En dit alles doe je met genegenheid en aandacht voor de mensen voor en met wie je samenwerkt.
Vanuit wensen en mogelijkheden samen doelen bepalen en hier zo creatief mogelijk naar toe werken. Dit door het betrekken en benutten van een verbindend netwerk. De buren, de bakker op de hoek, familie en naasten. Iedereen die kan bijdragen om die doelen te realiseren.
Kies jij voor Radar, dan kies je ervoor om te werken aan die inclusieve samenleving!
Wat breng jij mee?
Je hebt een vakgerichte HBO(+) opleiding afgerond; Je beschikt over ruime kennis/expertise omtrent verschillende (complexe) problematieken; Je weet vanuit nature een coachende rol aan te nemen en weet goed in te spelen op het tempo van de medewerker; Je werkt doelgericht; Je bent prima in staat je agenda flexibel in te plannen en regie te voeren over je eigen werkzaamheden; Je hebt een proactieve houding, werkt vanuit de ondersteuningsvraag en bent in staat om cliënten vertrouwen te geven in hun eigen kunnen; Je bent een netwerker, verbinder, kan verschillende werelden verbinden; Je hebt lef, bent nieuwsgierig, enthousiast, en krijgt mensen mee; Je hebt een groot zelfstandig vermogen om beslissingen te nemen die mogelijke risico's voor de cliënt of het team kunnen hebben; Je durft gestelde kaders ter discussie te stellen.
Hoe zorgen wij voor jou?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Praktisch
Het betreft een dienstverband voor 32 per week voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 50 met een maximaal salaris van €3.894 op basis van 36 uur. Dit wordt aangevuld met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering in december. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Ingrid Urlings, manager zorg Maastricht via +31 6 27022312.
32 uur per week
Vast contract, onbepaalde tijd
Maastricht
10-07-2022