Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Recruiter

De functie

Op dit moment zijn we op zoek naar een recruiter (20-28 uur). Iemand die nieuwe instroom en doorstroom van (zorg)medewerkers creëert en begeleid. Het uitgangspunt van je werk is uitvoering geven aan het gehele recruitmentproces en te zorgen voor tevreden kandidaten en interne klant.

Met jouw creativiteit weet jij de pakkende vacaturetekst te schrijven, want jij weet als geen ander hoe lastig het is om in deze schaarse markt de juiste kandidaat te vinden. Door jouw enthousiasme weet jij de kandidaten te enthousiasmeren om voor Radar te komen werken. Na de eerste screening die jij hebt gedaan stel jij de kandidaat voor aan de interne opdrachtgever met wie het gesprek verder plaats zal vinden.

Is dat alles? Nee, zeker niet! Samen met de afdeling Marketing & Communicatie en HRM stel jij wervingscampagnes op en sta jij regelmatig op verschillende beurzen om onze organisatie te vertegenwoordigen. Ook werk jij mee aan diverse projecten uit ons arbeidsmarktprogramma. Kortom, een veelzijdige baan waarbij geen dag hetzelfde is!

Wie ben jij?

• Je beschikt over een HBO opleiding en hebt relevante werkervaring met betrekking tot het vakgebied.
• Je bent proactief ingesteld en door je creativiteit en innovatief vermogen weet je de juiste kandidaten te benaderen.
• Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen het recruitment vak.
• Je beschikt over goede kennis van Social Media, recruitmentsystemen en je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving.
• Je bent in staat om goede campagnes op te zetten, uit te voeren en te bewaken.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je beschikt over diverse sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren en coachen om contacten te leggen met de interne en externe partijen.
• Tijdens het werving & selectieproces zorg je ervoor dat de interne klant tevreden is en dat de afgewezen, potentiele en aangenomen kandidaten een positieve ervaring hebben.

Aandacht

Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. We nemen je serieus. Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag! Reageren op deze functie kan tot en met 24 juni.

Praktisch

De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 29 juni tussen 14.00 en 17.00 uur. Door de maatregelen ten gevolge van het coronavirus, weten we nog zeker hoe en waar (persoonlijk of via beeldbellen).

Je arbeidsvoorwaarden zijn gebaseerd op de cao Gehandicaptenzorg (functiegroep 50). Wil je graag nog meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Carolien Beurskens, HR-manager, via c.beurskens@radar.org

Aantal Uren:

20-28 uur per week

Contract:

Bepaalde tijd

Plaats:

Maastricht-Services

Sluitingsdatum:

24-06-2020