Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.
Iedereen verdient mooie kansen. We zoeken daarom samen met Cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven en waar ze zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen. En we gaan vooral uit van contacten en interactie. Verbinding en betrokkenheid, die menselijkheid en die aandacht zijn voor ons belangrijk. We zijn er voor hen en voor elkaar. Doe jij mee?
Om kwalitatief goede ondersteuning te bieden zijn we tot een nieuw besturings- en overlegmodel gekomen. Vanuit het gekozen model spreken we over een lijnorganisatie, een procesorganisatie en een projectorganisatie. Door het anders beleggen van werkzaamheden, rollen, taken en bevoegdheden, maken we integraal meer, beter (eerder) en eenduidig gebruik van de expertise die we in huis hebben. We zetten als het ware de juiste expertise, op de juiste tijd op de juiste plek in.
Om onze procesorganisatie goed te organiseren, beheren en regisseren voegen wij de functie portfoliomanager toe.
Jaarlijks wordt door ons bestuur het projecten portfolio voor het komende jaar vastgesteld. Als portfoliomanager stel je samen met de regiegroep (vergadering van alle opdrachtgevers van projecten), waarvan je voorzitter bent, het concept voor het portfolio op en beheer en regisseer je de coördinatie en de uitvoering van het project- en portfoliomanagement. Daarnaast ben je budgetverantwoordelijke van het totale projectenportfolio. Je adviseert de bestuurder en directie over inhoud en budget van het project- en portfoliomanagement passend bij de strategie van Radar. Je stelt het portfolio op en bij, bewaakt de samenhang, prioritering en de uitvoering.
Daarbij bewaak en stuur je vanuit integrale visie, de juiste toepassing van de projectmanagementprocessen door de regiegroep, de opdrachtgevers, stuurgroepen, portefeuille-overleggen en de projectleiders voor het starten, uitvoeren en afronden van projecten. Je geeft input ten aanzien van het beleid over het project- en portfoliomanagement, hebt de procesmatige verantwoordelijkheid en een faciliterende rol in het goed laten verlopen van onze projecten. Ook coach je opdrachtgevers, projectleiders en projectmedewerkers ten aanzien van onze gekozen projectmanagementsystematiek. Het kan voorkomen dat je zelf als projectleider fungeert.
Als portfoliomanager heb je veelvuldig contact met opdrachtgevers en projectleiders, en adviseert hen over te formuleren opdrachten, op te stellen projectplannen, uitvoering van projecten, termijnen, middelen, kwaliteit en scope. Je hebt daarbij, binnen de afgesproken marge, het mandaat om besluiten te nemen rekening houdend met het integraal budget.
Samen met de informatiemanager en bestuurssecretaris ben je de linking pin naar bestuur en directie.
Wat breng jij mee?
Je beschikt over academisch diploma, aangevuld met ruime werkervaring in project- of programmamanagement en aantoonbare werkervaring met het adviseren op strategisch niveau; Je hebt affiniteit met gezondheidszorg en bent goed op de hoogte van de huidige ontwikkelingen in de samenleving, politiek en zorg; Je hebt overzicht, schakelt snel en neemt verantwoordelijkheid; Je kunt goed luisteren en helder en bondig communiceren en weet gemakkelijk interne (en externe) netwerken te bouwen; Je schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau en maakt samenhang inzichtelijk en navolgbaar, en weet mensen daarbij te verbinden; Daarnaast heb jij van nature overtuigingskracht.
Hoe zorgen wij voor jou??
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.?
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!??
Het betreft?een dienstverband voor 36?uur?per week voor de duur van vooralsnog 2 jaar, zodat we kunnen ervaren hoe groot deze functie uiteindelijk dient te zijn. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 60?met een maximaal salaris van?€4.905?op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg,?maar het?liefst zo snel mogelijk.?Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent?Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!?
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met Elvira van Bergen, directeur zorg, via +31 6 31754811.?
36 uur per week
Bepaalde tijd
Maastricht
07-09-2022