Ben jij op zoek naar een administratieve en ondersteunende HR-functie? Als Medewerker HRM Servicedesk ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle vragen met betrekking tot HR-zaken binnen Radar!
Hoe draag jij hieraan bij?
Samen met je collega's vorm je een hecht team en ben je het eerste aanspreekpunt voor alle HR-vragen van o.a. leidinggevenden, medewerkers en directe collega’s. Jullie zorgen gezamenlijk voor een vlotte en correcte afhandeling van de vragen, zowel telefonisch als per mail/ticketsysteem. De vragen gaan bijvoorbeeld over salaris, arbeidsvoorwaarden, personele regelingen, verlof, verzuim, vacatures en opleidingen.
Voor complexere vragen werk je nauw samen met HRM adviseurs en specialisten. Je kijkt met een kritisch oog naar de huidige processen en regelingen en werkt mee aan het continu doorvoeren van verbeteringen en het verhogen van de kwaliteit van onze dienstverlening. Veel voorkomende werkzaamheden naast de beantwoording van de vragen van leidinggevenden, medewerkers en directe collega’, zijn onder andere: het opstellen van brieven en overeenkomsten; Maken van werkinstructies, werkprocessen en handleidingen; Ondersteunende werkzaamheden o.a. op het gebied van personeelsmutaties zoals in-, en uitdiensttredingen; contact onderhouden en afstemmen met onze externe salarisverwerker.
De afgelopen tijd hebben we veel processen geautomatiseerd en verbeterd. We zoeken iemand die deze lijn wil doortrekken.
Binnen Radar heeft iedereen dromen, wensen en doelen in het leven. Ook als je een verstandelijke beperking hebt. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven, waar ze zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons, daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen.
Het team bestaat uit 4 medewerkers dat nauw samenwerkt met de HR adviseurs. Het HR-team is een warm, betrokken en ambitieus team waar hard gewerkt wordt maar ook vele gelachen.
Je werkt binnen kantoortijden en gezamenlijk met collega's draag je er zorg voor dat er altijd iemand bereikbaar is.
Hoe zorgen wij voor jou??
Dezelfde aandacht die we hebben voor de wensen van onze cliënten, is er ook voor onze medewerkers. Jouw professionele dromen en je toekomstbeeld vinden we erg belangrijk. Daarbij denken we verder dan de baan die je nu bij ons uitvoert. Want misschien heb je wel de wens om ooit de stap te zetten naar een andere of hogere functie. Bij ons of ergens anders. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren.
Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via ons korting te krijgen op je aanvullende zorgverzekering(en).?
Wat bieden wij jou?
Wij bieden jou een vast contract Je kunt 24 tot 32 uur per week werken, wil je meer of juist minder werken? Solliciteer dan ook gewoon, wij maken het graag voor jou passend Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2.537,- en maximaal €3.432,- (FWG 40) bij een fulltime (36 uur per week) dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleidingEindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris.
Je beschikt over een MBO opleiding en hebt 2 jaar relevante werkervaring met betrekking tot het vakgebied;Je bent niet bang voor veranderingen;Je beschikt over sociale vaardigheden zoals tact, inlevingsvermogen, motiveren en stimuleren;Je bent zorgvuldig en werkt accuraat;Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;Je bent op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Sollicitatieprocedure
We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk na de sluitingsdatum van de vacature contact met je op. Mocht deze baan toch niet jouw baan zijn, dan kijken we graag naar andere mogelijkheden binnen onze mooie organisatie, met jou.
Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Bij in dienst treden, dien je een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Kunnen wij je verder helpen?
Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Carolien Beurskens, Manager HR, via +31 6 54205377
Heb je overige vragen of wil je weten welke mogelijkheden er voor jou zijn? Aarzel dan niet om mij te bellen of te appen, want ik help je graag verder. Mijn naam is Inge Geurts van de afdeling recruitment, je kunt mij bereiken op +31 6 21976911 of via zowiljijwerken@radar.org
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
24 tot 32 uur per week
Maastricht
05-11-2023