Na een succesvolle start in augustus van onze flexpool, is de vraag al groter geworden dan de omvang waarmee we gestart zijn. Wij gaan onze flexpool dan ook uitbreiden! En dit gaan we niet alleen met begeleiders doen, maar wij gaan ook gespecialiseerd begeleiders toevoegen. Begeleiders die bij complexe ondersteuningsvragen een regierol in de ondersteunings- en behandelplannen weten te nemen en hier collega's en het netwerk rondom de cliënt weten mee te nemen. Kom jij deze expertise brengen en weet jij deze snel in te zetten op verschillende plekken?
Voor ons is het vanzelfsprekend dat iedereen dromen, wensen en doelen heeft. Dus ook als je een verstandelijke beperking hebt. Iedereen wil actief meedoen in de samenleving, zich kunnen ontwikkelen en keuzes maken. Bij Radar helpen we mensen daarbij.
Iedereen verdient mooie kansen. We zoeken daarom samen met cliënten uit hoe ze willen wonen, werken, leren en leven en waar zij zich fijn en trots bij voelen. En het is aan ons om daar onbevooroordeeld en met lef oplossingen voor te zoeken. We zijn nieuwsgierig en gaan niet uit van wat is, maar van wat zou kunnen. En we gaan vooral uit van contacten en interactie. Verbinding en betrokkenheid, die menselijkheid en die aandacht zijn voor ons belangrijk. We zijn er voor hen en voor elkaar. Doe jij mee?
Om cliënten die mooie kansen te kunnen bieden is goede begeleiding en continuïteit hierin van belang. Ook onze begeleiders nemen vakantie, breiden hun gezin uit of zijn wel eens afwezig. Dit zorgt voor uitdagingen in de roosters en extra werkdruk voor collega's. Die druk willen wij uiteraard niet voor onze medewerkers en daarnaast willen we te allen tijde goede begeleiding kunnen waarborgen.
Daarom starten wij met een flexpool. Een pool voor mensen die bewust voor deze plek kiezen, omdat ze van afwisseling houden, of verschillende plekken willen ontdekken. Binnen Radar kennen we woonvormen, ambulante teams, werk begeleiding, dagbesteding, kinderbehandelcentrums en naschoolse opvang. Voldoende plekken dus, waar jij jouw ei in kwijt kunt als professional. Samen zullen we kijken welke plekken bij jou aansluiten en hoe breed de regio mag zijn waar jij in wil werken. Evenals het aantal uren dat jij aan de slag gaat. Dit worden vasten uren op contract, met als voorkeur tussen de 20 en 32 uur.
Als gespecialiseerd begeleider heb je naast een regierol richting collega’s en het netwerk van de cliënten ook een regierol in de ondersteunings- en behandelplannen van de complexere casussen. Hierin weet je nauw samen te werken met de gedragskundige en weet je complexe zorgvragen te vertalen naar een multidisciplinaire aanpak. Je analyseert wat er zorginhoudelijk en op teamniveau gebeurt. Collega’s weet je te coachen en mee te nemen en je hebt een signalerende en initiërende rol in de ontwikkelbehoefte van het team.
Wat breng jij mee
?
Hoe zorgen wij voor jou
?
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!?
Praktisch
Het betreft een dienstverband voor 20 – 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 45 met een maximaal salaris van €3.289 op basis van 36 uur. Ingangsdatum in overleg, maar het liefst zo snel mogelijk. Kandidaten dienen bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Wij behouden ons het recht om, in overleg, referenties in te winnen.
Binnen Radar streven we naar ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Het is belangrijk medewerkers in hun kracht te zetten, ze ervaren dan namelijk plezier in hetgeen dat ze doen en dat maakt dat onze cliënten tevreden zijn met de begeleiding die ze ontvangen. Daar doen we het ten slot allemaal voor!
Voor nadere informatie kun je contact opnemen met John Swelsen, manager Heuvelland en flexpool, via 0 +31 6 21689871 .
20 - 32 uur per week
Bepaalde tijd
Zuid-Limburg
06-10-2021