Ga jij als begeleider een nieuwe uitdaging niet uit de weg en ga je graag met ons het gesprek aan over welke (werk)plek jou nu echt gelukkig gaat maken, reageer dan snel!
Binnen Radar zijn we volop bezig met het door ontwikkelen van medewerkers. Ons uitgangspunt is namelijk ‘de juiste medewerker op de juiste plek’. Dit brengt natuurlijk ook de nodige verschuivingen met zich mee, maar tevens ook een mooie kans om kwalitatief goede en enthousiaste (nieuwe) medewerkers aan te trekken.
Naast de vacatures die specifiek zijn uitgeschreven op onze website zijn we voor een 4tal integrale teams en 2 woonvormen op zoek naar nieuwe collega’s.
Onze integrale teams werken zowel binnen wonen, ambulant als werken. Dit voor cliënten van jong tot oud. Een bredere, uitdagende plek kun je je dus niet bedenken. Daarnaast kun je eindelijk die ambulante werkervaring op doen. Onze variatie aan woonvormen vind je terug op onze website https://www.radar.org/over-radar/locatiezoeker
Vanuit jou ontvang ik graag het volgende: jouw cv en een motivatiebrief waarin omschreven staat wat je graag terug ziet in een functie, wat absoluut niet (meer) en waar jouw kracht ligt. Naar aanleiding daarvan nemen wijtelefonisch contact met je op en zullen we verder inzoomen op welke plek nu het best bij jou gaat passen en welke functie bij jouw werkervaring en competenties aansluit.
Diezelfde aandacht die we hebben voor de wensen en talenten van cliënten, hebben we ook voor medewerkers. Jouw professionele dromen, je toekomstbeeld en je wil om te blijven leren vinden we erg belangrijk. Bij Radar krijg je de kans om dat pad zelf te bepalen en ook echt uit te voeren. Wil je op een nieuwe (elektrische) fiets naar het werk? Of korting op een sportschool abonnement? Bij Stichting Radar mag je gebruik maken van het fietsplan en krijg je korting op het sportschool abonnement. Daarnaast is het ook mogelijk om via Stichting Radar korting te krijgen op je zorgverzekering.
Als jij als persoon bij ons past, dan ontmoeten we je graag!
Praktisch
Het betreft een dienstverband voor 20 – 32 uur per week voor de duur van een jaar. Bij gebleken geschiktheid kan dit omgezet worden in een dienstverband voor onbepaalde tijd. Interne kandidaten hebben bij geschiktheid voorrang. Medewerkers van Radar met een vast dienstverband behouden hierbij hun vast dienstverband. Salariëring van bovenstaande functie geschiedt conform de CAO Gehandicaptenzorg in functiegroep 35, 40 of 45. Ingangsdatum in overleg.
20 - 32 uur per week
Parkstad, Heuvelland en Maastricht
25-02-2021