Als senior beleidsmedewerker neem je samen met het clustermanagement en de coördinerende senior het voortouw om het natuurbeleid te ontwikkelen. Je innovatieve visie op het natuurbeleid, en de provinciale rol en taakopvatting daarbij, draag jij met vertrouwen uit. Je zorgt voor de inhoudelijke inbreng in cluster en trekt zelf de meer complexe Natura 2000-projecten. Met een projectmatige aanpak zorg je ervoor dat (herstel)maatregelen voor het behalen van de Natura-2000 doelen worden gerealiseerd. Jij kent de wet- en regelgeving en hebt verstand van de methodieken die gebruikt of ontwikkeld worden en bent als enthousiaste verbinder in staat om hierover met het ministerie van LNV en de provincies Noord-Brabant en Gelderland en het Waterschap Limburg op strategisch niveau het gesprek te voeren.
Als beleidsmedewerker natuur houd je je bezig met de grondwaterkwantiteit en –kwaliteit, in relatie tot Natura 2000-gebieden, waarbij je op beleidsmatig niveau zorg draagt voor de inzet van het beschikbare instrumentarium, zoals de Omgevingsverordening, vergunningen, toezicht en handhaving. Daarnaast zorg je voor doorwerking in regelingen voor agrarisch natuurbeheer en natuurinclusieve Landbouw. Je werkt samen met belanghebbenden aan oplossingen met doelbereik en draagvlak. Je bent contactpersoon voor de provincie Noord Brabant voor het Natura 2000-gebied de Peelvenen en opdrachtgever voor de hydrologische systeemanalyse ten behoeve van de uitwerking van het beregeningsbeleid. Hierbij werk je samen met het Waterschap en het interne cluster Vergunningen Toezicht en Handhaving, het cluster Plattelandsontwikkeling, het cluster Algemene Juridische Zaken en het team Water van het cluster Natuur en Water. Voor het gebied de St. Jansberg ben je trekker van de pilot natuurinclusieve landbouw en is het afsluiten van een uitvoeringsovereenkomst met financiële compensatie één van de instrumenten die ingezet wordt.
Je bent breed inzetbaar en in staat om strategisch maar ook meer tactisch en operationeel beleid vorm te geven en uit te voeren. Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en zorgt voor draagvlak en formuleert als penvoerder van beleidsstukken adviezen voor bestuurders.
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact, het nationale programma Natuur en Landelijk Gebied. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet.
‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.