Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als senior beleidsmedewerker Cultuur ben je een enthousiaste collega die samen met je senior collega’s en het managementteam plannen opstelt voor de verwezenlijking van de doelstellingen uit de beleidskaders ‘Cultuur en Erfgoed voor iedereen’ en ‘Samenleven en Bestaanszekerheid’. Je bent aanspreekpunt voor je collega’s en begeleidt hen zowel inhoudelijk in verschillende dossiers als in hun persoonlijke ontwikkeling.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Cultuur

Wie werkt bij het cluster Cultuur werkt voor cultuur in Limburg, die ons inspireert en laat beleven, voor

het erfgoed in Limburg dat ons laat begrijpen wie we zijn en waar we wonen, voor de sport in Limburg

die ons laat bewegen en voor sociale innovatie die ons bewust maakt van welke maatschappelijke opgaves we hebben in Limburg. We doen dit vanuit de overtuiging dat dit verleden, heden en de toekomst ons samenbrengt in Limburg, zichtbaar en tastbaar is en ons onderscheidt van andere provincies. Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruitkijken.

“Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruit kijken!”

Dit doet een Senior Beleidsmedewerker Cultuur

Als senior beleidsmedewerker Cultuur ga je aan de slag met uitvoering en ontwikkeling van het beleid. Je stelt hierbij samen met je collega’s middellange termijnplannen op die bijdragen aan de doelstellingen van de beleidskaders ‘Cultuur en Erfgoed voor iedereen’ en ‘Samenleven en Bestaanszekerheid’. Je voert de regie op een aantal grote en complexe beleidsopgaves binnen deze terreinen. De dossiers onder jouw hoede zijn van multidisciplinair karakter en vragen om snel schakelen tussen het tactische en strategische niveau.

Je rol is hierin verschillend, van tijdelijke projectleider tot vaste accounthouder van een begrotingsinstelling. Je bent hierin zowel een aanspreekpunt voor de bestuurder als voor externe partijen. Je zoekt hierin de aansluiting bij de maatschappelijke opgaves in de sector, zoals digitalisering, data en monitoring, leefbaarheid, en weegt daarin de verschillende en soms tegengestelde belangen af. Je komt daarin met oplossingsvoorstellen voor actuele knelpunten. Dit doe je op basis van verbinding en afstemming zowel intern met collega’s als extern met de betreffende stakeholders. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en draai je je hand er niet voor om wanneer in andere teams een kortlopend dossier moet worden opgepakt.

Voor je collega’s ben jij een aanspreekpunt. Je begeleidt hen zowel inhoudelijk in de verschillende dossiers als in hun persoonlijke ontwikkeling. Je stemt hierover op regelmatige basis af met je senior collega’s en het managementteam. Je levert hierin een proactieve bijdrage aan de teamontwikkeling.

Je doet dit met een enthousiaste, positief kritische houding. Je bent in staat om de verschillende beleidsterreinen je snel eigen te maken. Je bent hierin stressbestendig en weet in je diverse dossiers en taken te prioriteren waar nodig. Je hebt oog voor de verschillende belangen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

• Een afgeronde WO opleiding en academisch werk- en denkniveau voorkeur op het gebied van Cultuurwetenschappen, Cultureel Erfgoed of Bestuurskunde;
• Affiniteit met de diverse beleidsterreinen binnen het cluster Cultuur;
• Inzicht in de actuele ontwikkelingen in de culturele sector;
• Affiniteit met het werken binnen de overheid;
• Iemand die assertief en zelfstandig te werk gaat;
• Communicatieve vaardigheden, je collega’s weten wat ze aan je hebben en hoe jij te werk gaat;
• Omgevings- en bestuurlijke sensitiviteit, diplomatiek en met gevoel voor de politieke context;
• Een teamspeler die kan proactief te werkt gaat, kan verbinden en flexibel kan inspelen op wat nodig is;
• Een stevige persoonlijkheid die zich staande houdt in een extern krachtveld.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 4.466,67 en maximaal € 6.323,27 in schaal 12 (afhankelijk van elders opgedane relevante kennis, ervaring en vaardigheden);
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• PBDI budget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• Pensioensopbouw bij ABP.

Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.