Ben je een echte aanpakker op het gebied van vernieuwing, renovatie, verduurzaming en uitbreiding van provinciale gebouwen en facilitaire vraagstukken en krijg je energie van een dynamische werkomgeving?
Het cluster Facilitaire Dienstverlening zoekt een enthousiaste, breed inzetbare projectmanager die in opdracht van de coördinator gebouwenmanagement verantwoordelijk is voor het definiëren en uitvoeren van projecten op het gebied van gebouwen, installaties en facilitaire vraagstukken.
Het cluster Facilitaire Dienstverlening vormt het fundament van de (kern)activiteiten van de Provincie en ontwikkelt zich tot een dynamische partner in facilitaire dienstverlening. Daarbij spelen wij in op de veranderende taken van een modern middenbestuur. We zijn randvoorwaardelijk ter ondersteuning van het primaire proces en organiseren én regisseren de interne facilitaire dienstverlening en de huisvesting voor de Provincie Limburg. Dit wordt gerealiseerd door een klant- en resultaatgerichte en flexibele werkwijze. De kwaliteit wordt geborgd door uniforme en efficiënte werkprocessen.
Het team Gebouwenmanagement maakt onderdeel uit van het cluster Facilitaire Dienstverlening. Het team draagt zorg voor het beheer en onderhoud van alle veertien provinciale gebouwen en de omliggende terreinen (groenvoorzieningen, parkeergelegenheden, etc.). Naast het Gouvernement gaat het bijvoorbeeld ook om diverse steunpunten, het Bonnefantenmuseum, het Discovery museum, het Limburgs museum en kasteel Groot Buggenum. Van alle gebouwen zijn meerjarige-onderhoudsplannen opgesteld waarin de onderhoudsbehoefte is vastgelegd. Behalve het beheer en onderhoud van de provinciale gebouwen, is het team ook verantwoordelijk voor zaken als: de huisvesting van de organisatie, de fysieke toegangsbeveiliging en de technische ondersteuning van belangrijke processen(zoals vergaderingen van provinciale staten en commissievergaderingen).
Het team hanteert een projectmatige aanpak bij het uitvoeren van werkzaamheden. Dat wil zeggen dat projectmanagers projecten zelfstandig voorbereiden en begeleiden. Na de eindoplevering van een project wordt het resultaat overgedragen naar de collega’s van (technisch) beheer. Samenwerking en onderlinge afstemming is daarom een ‘must’.
Het team heeft in de afgelopen jaren zeer sterk ingezet op verduurzaming en circulariteit. De benodigde expertise hiervoor is grotendeels door het team zelf opgebouwd. Het verminderen van de uitstoot van CO2 is een belangrijke uitdaging voor het team.
Samen met je collega projectmanager gebouwenmanagement ben je onder andere verantwoordelijk voor projecten op het gebied van de renovatie van gebouwdelen, het vervangen van installaties, de uitvoering van het huisvestingsbeleid en de herinrichting van het buitengebied. Daarnaast worden er projecten gedefinieerd van algemene facilitaire aard.
Voor jou betekent dit dat je uitdagingen niet uit de weg gaat en in staat bent om binnen richtlijnen en procedures je werkzaamheden zelfstandig te structureren en uit te voeren. Hierbij ben je creatief in het vinden van oplossingen en neem je het initiatief voor verbeteringen.
Concreet verwachten wij dit van de projectmanager gebouwenmanagement.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.