Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Projectleider actielijn Buitengebied (0,5 fte)

Werkgever:Provincie Limburg
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Projectleider actielijn Buitengebied (0,5 fte) bij Provincie Limburg

Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar

Voor de “Veiligheidsagenda Limburg” zijn wij op zoek naar een projectleider die verantwoordelijk is voor de coördinatie en uitvoering van een aantal projecten in de actielijn Veilig Buitengebied.

Het hoofddoel van de Veiligheidsagenda Limburg is om samen met onze partners te werken aan een veiliger Limburg. Dit willen wij onder meer bereiken door een extra impuls te geven aan onze eigen wettelijke taken in het buitengebied. Daar waar wij geen wettelijke taken hebben, vervullen wij de rol van een goed middenbestuur door te faciliteren, verbinden, netwerken, signaleren en zo nodig te coördineren.

Binnen de Veiligheidsagenda zijn drie actielijnen ingeregeld met elk een eigen regisseur. Het betreft actielijn 1 Tegengaan van ondermijning, actielijn 2 Preventie en veilige wijken en actielijn 3 Veilig buitengebied. Je zult de werkzaamheden uitvoeren onder regie van de programmamanager van de Veiligheidsagenda.

Deze functie richt zich op een specifiek project in actielijn 3, te weten:

- Vitalisering vakantie- en recreatieparken

In dit project is het doel om de veiligheid op vakantie- en recreatieparken te verhogen door de implementatie van een integrale aanpak in het zogenaamde ‘rode spoor’. Als onderdeel van dit project maak je deel uit van het projectteam vitalisering vakantieparken Noord Limburg waar op dit moment een pilot loopt voor de verbetering van Veiligheid op vakantieparken. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de uitrol van het project verbetering Basis Administratie Gemeenten (BAG) op vakantieparken.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Programma’s en Projecten.

Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking met interne en externe partners initiëren van majeure opgaven voor het versterken van het vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de ontwikkeling en uitvoering van de structuurversterking van haar economie.

De Provincie wil projecten mede initiëren en ontwikkelen.

Dit doet een projectleider

  • Helpt bij de voortgang in provinciale projecten en projecten waarbij provinciale belangen een grote rol spelen vooruit;
  • Bent een zelfstandige doorzetter die graag in teamverband opereert;
  • Hebt een frisse blik en brengt die constructief over;
  • Bent in staat om samen te werken en zowel mensen als inhoud met elkaar te verbinden;
  • Vindt het leuk om verschillende dossiers, taken en werkzaamheden op te pakken op basis van flexibiliteit, integraliteit en bestuurlijke sensitiviteit;
  • Beschikt over sterk ontwikkelde communicatieve vaardigheden, bent omgevingsbewust, toont ondernemerschap, creativiteit, adviesvaardigheid, flexibel gedrag en bent.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

  • (Minimaal) HBO werk/denkniveau;
  • Ervaring in projectmatig werken, bij voorkeur in het segment vakantie- en recreatieverblijven;
  • Een proactieve en positieve instelling (en lef) ten aanzien van het door vertalen van de gekozen koers;
  • Een verbinder (relatiegericht) met politieke sensitiviteit;
  • Communicatief vaardig in woord en geschrift;
  • Strategisch en conceptueel denker met het talent om dit tot operationeel niveau uit te werken;
  • Affiniteit met het thema Veiligheid.
Wij bieden jou:
  • Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.598,96 en maximaal € 5.119,70 in schaal 11; afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
  • Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
  • Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Pensioensopbouw bij ABP.
Overige informatie

De kennismakingsgesprekken zullen plaatsvinden op 14 september.