Werken in de regio Maastricht

Vind hier de vacature die bij je past

zoeken

Vacatures zoeken

Deze vacature is niet meer vacant: Projectleider Omgevingsmanagement (1,0 fte)

Werkgever:Provincie Limburg
Plaats:Maastricht

Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Projectleider Omgevingsmanagement (1,0 fte) bij Provincie Limburg

De stuurgroep Chemelot 2025 wil een vernieuwingsimpuls geven aan de interactie met de omgeving, de omwonenden in de omliggende gemeenten en de inwoners van de regio. Het duurzaam verbeteren van de relatie met bewonersgroepen en andere externe stakeholders is van groot belang. Niet alleen voor de reputatie van de site, maar ook vanwege de enorme verwevenheid van maatschappij en het chemiecomplex ten aanzien van de (circulaire-) transitieopgaven. De stuurgroep heeft een werkgroep (bestaande uit ambtelijke vertegenwoordiging uit de gemeenten Sittard – Geleen en Stein, Chemelot en de Provincie Limburg) in het leven geroepen om met voorstellen en adviezen te komen voor het versnellen en verrijken van een participatieve- en communicatieve aanpak. Vanuit een betrokken, aanjagende en initiërende rol vanuit de provincie wordt vanuit het cluster Programma’s en Projecten ondersteuning geboden aan de werkgroep middels de inzet van een functionaris die wordt ingezet als (junior) projectleider omgevingsmanagement. Jij bent de aanjager en coördinator van de uitvoering van het voorliggende portfolio van (pilot) participatietrajecten. Tegelijkertijd denk en bouw je mee aan een provinciale visie ontwikkeling participatie en de vertaling hiervan naar een praktisch handelingskader. Dit in aansluiting met de toekomstige Wet Versterking participatie op decentraal niveau. Het betreft een opdracht voor de duur van 3 jaar.

In deze functie ben je onderdeel van het cluster Programma’s en Projecten

Dit cluster heeft tot taak het in nauwe samenwerking met interne en externe partners initiëren van majeure opgaven voor het versterken van het vestigingsklimaat in de Provincie Limburg en het borgen van de uitvoering. De Provincie Limburg kiest ervoor om vanuit een actieve houding invulling te geven aan de ontwikkeling en uitvoering van de structuurversterking van haar economie.

De Provincie wil projecten mede initiëren en ontwikkelen. Ze wil deze ambitie kracht bijzetten door risicodragend te investeren, om op deze wijze een krachtige impuls te geven aan de realisatie in partnership met de private sector.

Dit doet een projectleider Omgevingsmanagement

Het takenpakket is 2-ledig:

1. Het plan van aanpak / participatiekader dat de werkgroep participatie in opdracht van de stuurgroep Chemelot 2025 medio oktober oplevert, vertalen naar uitvoering. Het in dit plan van aanpak beschreven portfolio voor participatie projecten aanjagen en coördineren.

Accenten in deze opdracht zijn:

  • actief betrekken van de klankbordgroep(leden).
  • actief betrekken van jongeren.
  • (mede-) ontwikkelen van nieuwe vormen van betrokkenheid/interactie.
  • (mede-) bijdrage leveren aan de uitvoering van onderdelen.
  • bijdrage leveren aan communicatie rond participatietrajecten.
  • (mede) verder vormgeven van publiek private samenwerking gericht op participatie en communicatie i.r.t. Chemelot 2025.
  • optimale informatie en netwerkbetrokkenheid opbouwen bij alle relevante partners.
  • oog hebben voor en relatie leggen met intern en externe trajecten die participatie Chemelot raken.
  • rolbewaking Provincie en andere stakeholders.
  • ondersteunen van de programmamanager Chemelot o.a. i.r.t. bestuurlijke terugkoppeling.
  • bijdrage leveren aan de(tussentijdse-) evaluatie van pilots en de inzet van het handelingskader.
  • bewaren van overzicht en sturen op samenhang met andere trajecten die lopen en participatie van Chemelot raken.
  • sturen op en monitoren van resultaten conform opdracht Stuurgroep, hierbij bestuurlijke sensitiviteit tonen (weten welke zaken op stuurgroep niveau van belang zijn en wanneer en hoe de stuurgroep hierin moet worden meegenomen).

2. Meedenken en bouwen aan provinciale visie ontwikkeling participatie en dit vertalen naar een praktisch handelingskader (in aansluiting met de toekomstige Wet Versterking participatie op decentraal niveau). Concreet betekent dit onder meer:

  • expertise en ervaringen vanuit het “Field lab Chemelot” inbrengen.
  • ontsluiten / ophalen van expertise op het terrein van participatieve processen die aanwezig is bij de programmamanagers en andere clusters zoals Ruimte en Wegen.
  • meewerken en schrijven aan samenhangende aanpak/ handelingskader.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:
  • Minimaal een hbo-niveau en kennis van bestuurlijke en organisatorische (besluitvormings)structuren binnen de overheid en van het functioneren van het bedrijfsleven is een pre;
  • Een initiatiefrijke persoon die organisatorisch sterk is, energie krijgt van het werken in een dynamisch team, leergierig en enthousiast is en kritische vragen durft te (blijven) stellen;
  • Iemand met affiniteit voor politieke vraagstukken;
  • Inlevingsvermogen in de situatie van omwonenden;
  • Lef om vernieuwende manieren van participatie voor te stellen en te implementeren;
  • Goed kunnen samenwerken in een publiek-private context met oog voor ieders rollen en verantwoordelijkheden;
  • Om kunnen gaan met belangenverschillen; inlevingsvermogen bezitten om hierin verbindend te kunnen opereren;
  • Doorzettingsvermogen om interne processen om te zetten naar resultaat buiten;
  • “Hands on” mentaliteit;
  • Goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Affiniteit met omgevingsmanagement.
Wij bieden jou:
  • Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 2.998,98 en maximaal € 4.284,28 in schaal 10 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring);
  • Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%). Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
  • Mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
  • Persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
  • Pensioensopbouw bij ABP;
  • Een arbeidsovereenkomst met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
Overige informatie

De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.

Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.