Verbinden vanuit partnerschap, dat is voor het cluster Personeel & Organisatie (P&O) het sleutelwoord. Je bent als P&O-adviseur dan ook een zichtbare partner die dichtbij de clusters staat. Je adviseert op operationeel en tactisch niveau binnen het brede spectrum van HRM.
Vanuit een strategische visie op HRM levert cluster Personeel & Organisatie een proactieve bijdrage aan het realiseren van de opgaven van onze provinciale organisatie. Verbinden vanuit partnerschap en goed werkgeverschap zijn onze belangrijkste waarden. We ondersteunen onze collega’s zodat ze hun talenten, drijfveren en ontwikkelpunten optimaal kunnen inzetten voor hun werk voor de Limburgers en Limburg. Dit doen ze binnen een organisatie die een stimulerende werkomgeving biedt en verbindend leiderschap toont. Ons cluster is een zichtbare partner voor medewerkers, managers en directie en gedeputeerde staten (GS). We faciliteren en adviseren op het brede gebied van HRM-vraagstukken.
Als team streven we naar het leveren van een essentiële bijdrage aan de doorvertaling van onze organisatievisie naar zichtbare inzet en ontwikkeling van medewerkers.
Je staat dichtbij de andere clusters in onze organisatie en adviseert zelfstandig op operationeel en tactisch niveau binnen het brede spectrum van HRM. Je levert een actieve bijdrage aan de inzet van dat kader en instrumenten op het terrein van P&O, waaronder (talent-)ontwikkeling, Arbo, inrichting van werkprocessen, de beoordelings- en beloningscyclus, leren en ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden (CAO), duurzame inzetbaarheid.
Je ondersteunt het management bij het realiseren van de resultaatdoelstellingen in lijn met de organisatievisie en de inzet van het HRM beleidskader op tactisch niveau.
Daarnaast signaleer je vanuit de dagelijkse praktijk maatschappelijke en/of organisatorische ontwikkelingen, die voor de organisatie van belang zijn en vertaal je deze naar concrete beleidsvoorstellen. Je levert een belangrijke bijdrage aan het (mede) realiseren van veranderingen.
Je signaleert en analyseert de gegevens uit de HRM-processen en draagt met je advies bij aan de doorontwikkeling van deze processen.
Je voert zelfstandig en met collega’s projecten uit op het gebied van HRM.
Je draagt zorg voor adequate afstemming met de collega’s die de uitvoering en beheer van het
Je draagt als P&O-adviseur de kernwaarden van de organisatie vanuit je bevlogenheid voor het HR-vak uit.
Je zorgt ervoor dat je HR-vakkennis actueel is.
Je bent een professionele collega die samen en in verbinding met je collega’s de ontwikkeling naar een professioneel HR-team een succes maakt.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justitie aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.