Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Als Jurist omgevingsrecht zijn de dagelijkse ontwikkelingen in de fysieke leefomgeving en de nadere inwerkingtreding van de Omgevingswet actuele juridische uitdagingen waar jij mee te maken hebt. Specifiek met juridische vraagstukken die gerelateerd zijn aan de Wet bodembescherming. Dankzij je kennis van (en bij voorkeur ervaring met) de Wet bodembescherming kun je zelfstandig complexe vraagstellingen afhandelen.

Voor het cluster Juridische Zaken en Inkoopzoeken wij een

jurist omgevingsrecht (1 fte)

Het cluster Juridische Zaken en Inkoop bestaat uit verschillende teams en biedt juridische expertise aan de gehele organisatie. Efficiency en flexibiliteit richting het bestuur en de clusters is voor ons van groot belang. De jurist omgevingsrecht (met specialisatie Wet bodembescherming) maakt deel uit van het team omgevingsrecht dat bestaat uit tien collega’s, waarvan nog een andere collega over kennis beschikt omtrent de Wet bodembescherming. Het team omgevingsrecht verzorgt de juridische advisering, ondersteuning, begeleiding en informatievoorziening omtrent omgevingsrechtelijke aspecten in brede zin. De juridische expertise van het team ligt naast het thema bodem ook op op thema’s als ruimte, water, natuur, geluid.

Dit doet een jurist omgevingsrecht

Je:

• pakt proactief en zelfstandig de afhandeling op van velerlei juridische werkzaamheden;
• adviseert het bestuur, de clusters en onze partners over (veelal) complexe politiek gevoelige vraagstukken met betrekking tot het omgevingsrecht, waarbij er raakvlakken kunnen zijn met andere rechtsgebieden. De focus ligt daarbij op het aspect ‘bodem’;
• deelt actief relevante kennis en informatie met collega’s;
• legt gemakkelijk contact met collega’s van andere clusters om tot integrale afwegingen te komen;
• bent in staat om ontwikkelingen te signaleren en te analyseren, een vraagstelling en aanpak formuleren, regelingen en procedures te toetsen en bevindingen te vertalen naar voorstellen;
• zoekt actief de samenwerking op met collega’s, interne klanten, externe partijen, verbonden partijen, burgers en instellingen;
• kunt onder druk van deadlines presteren en schakelt vlot en soepel tussen diverse werkzaamheden zonder dat dit ten koste gaat van de effectiviteit en kwaliteit;
• staat open voor het uitbreiden en vernieuwen van vakinhoudelijke kennis en de ontwikkeling van competenties en vaardigheden;
• kunt processtukken opstellen en hebt kennis van het voeren van bezwaar- en administratief beroepsprocedures.

Werken bij de Provincie Limburg is verrassend anders

Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Wij zorgen voor passende antwoorden op vraagstukken die te groot zijn voor een individuele gemeente en te regionaal voor de landelijke overheid. Dit doen we in een omgeving die mede ingekaderd en gecontroleerd wordt door een parlement dat iedere vier jaar opnieuw wordt gekozen - Provinciale Staten - en een bestuur dat door Provinciale Staten wordt benoemd: het college van Gedeputeerde Staten. De Commissaris van de Koning, in Limburg ook wel gouverneur genoemd, is voorzitter van zowel Provinciale Staten als van Gedeputeerde Staten. Ook is de gouverneur voor wat betreft specifieke rijkstaken een zelfstandig bestuursorgaan.

De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.

Wij vragen:

• een afgeronde academische opleiding Nederlands recht, met als aandachtsgebied omgevingsrecht;
• bij voorkeur kennis van en ervaring met het toepassen van de Wet bodembescherming of de bereidheid je deze wet op korte termijn eigen te maken;
• het vermogen om daadkrachtig op te treden in de advisering zowel in termen van oplossingen als in termen van bewaken van concernkaders;
• inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het vermogen om verbanden te leggen en op ambtelijk en bestuurlijk niveau goed te communiceren;
• uitstekende schriftelijke vaardigheden;
• een flexibele, klantgerichte en op samenwerking gerichte instelling richting collega’s en externe partners;
• een professionele werkstijl: accuraat en integer.

Wij bieden jou:

• Een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek, van minimaal € 3.506,28 en maximaal € 5.008,99 in schaal 11;
• Individuele Keuze Budget (IKB) van ca. 22%, incl. vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%).
  
  Dit budget komt bovenop je vaste salaris en kun je laten uitbetalen wanneer jij hier behoefte aan hebt. Of je kunt het inzetten voor de aankoop van bv. een fiets, sportabonnement of extra verlof;
• mogelijkheden om gedeeltelijk flexibel en plaats onafhankelijk te werken;
• een persoonlijk opleidingsbudget van € 5.000,- voor de looptijd van 5 jaar met voldoende mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen;
• pensioensopbouw bij ABP.