Als junior beleidsmedewerker mobiliteit ga je aan de slag met de doorvertaling van het internationaal en nationaal mobiliteitsbeleid naar regionaal beleid. Dit beleid heeft betrekking op slimme, veilige en duurzame mobiliteit waarbij de gebruiker centraal staat. Hierbij stuur je op realisatie van projecten en activiteiten en ben je thuis in interactief, integraal en adaptief werken gericht op verbetering van de fysieke leefomgeving. Tevens beschik je over goede communicatieve- en adviesvaardigheden met een resultaatgerichte werkstijl en een klantgerichte instelling met oog voor verschillende belangen.
Dit cluster staat midden in de samenleving als het gaat om logistiek, verkeersveiligheid, infrastructuur, fiets, “slimme” mobiliteit en openbaar vervoer. Het cluster Mobiliteit zoekt nadrukkelijk de samenwerking op met overheden en organisaties in binnen- en buitenland.
Vanuit het cluster werkt de Provincie Limburg veel samen met de Provincie Noord-Brabant, Rijkswaterstaat, Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en steden maar ook met marktpartijen, kennisinstellingen en omgevingspartijen aan nieuwe mobiliteitsconcepten. Met onze aanpak willen we impact hebben op de reiziger (personen en goederen), de marktontwikkeling en overheidsmiddelen en -verantwoordelijkheden, zodat er een aantrekkelijke woon, werk en leefomgeving in onze regio ontstaat en blijft.
Duurzaamheid en innovatie staan bij het cluster Mobiliteit centraal. Dat betekent risico nemen, snel kunnen aanpassen aan nieuwe omstandigheden en werken met een (inter)nationale blik.
Je participeert in projecten en activiteiten in mobiliteitsveld. Hiervoor heb je het conceptuele vermogen om in complexe situaties, met veel actoren en veel tegenstrijdige belangen te komen tot gebiedsgerichte, maatwerkgerichte en samenhangende benaderingen en concepten. Met deze actoren ontwikkel en onderhoud je een uitstekend netwerk teneinde goed zicht te hebben op ontwikkelingen, kansen en bedreigingen.
Daarnaast kun je samenwerken vanuit een intrinsieke motivatie om het gedeelde belang te realiseren zowel intern als met de partners van de Provincie. Hierbij weet je een goede balans te vinden tussen standvastigheid, zelfvertrouwen, transparantie, bestuurlijke sensitiviteit en flexibiliteit om de zuiverheid in de kwaliteit van de ruimtelijke afweging boven tafel te houden, ook bij nadrukkelijk tegengestelde belangen.
Tot slot heb je affiniteit met beleidsterreinen waar het cluster Mobiliteit zich op richt maar ook met aanpalende beleidsterreinen.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.