Oorspronkelijke vacature omschrijving:

Werken bij de Provincie Limburg Samen aan de slag, in Limburg bereiken we meer!

Het cluster Wonen en Leefomgeving (WL) draagt duurzaam bij aan een leefbare en aantrekkelijke woon- en leefomgeving die aansluit op de dynamiek van de (Lim)burgers. Dit doen we proactief en in interactie met onze uitvoeringspartners. Samen met onze partners richt het cluster zich op de fysieke en sociale elementen van de woon- en leefomgeving en de samenhang daartussen. De Provincie Limburg heeft binnen het cluster Wonen en Leefomgeving een vacature beschikbaar voor een 

junior medewerker (1,0 fte) vacaturenummer 2019WL01

Wij zoeken

een enthousiaste collega die breed georiënteerd is en zich richt op het leveren van inhoudelijke bijdragen van (enkelvoudige) programma’s en projecten of een (enkelvoudig) beleidsterrein (energie, duurzaamheid en milieu). Die zich oriënteert door diepgaand en integraal onderzoek van vraagstukken die verwant zijn aan het enkelvoudig beleidsterrein. Je geeft vooralsnog uitvoering aan een aantal, in onderling overleg te bepalen ambities en acties inzake de energietransitie. Die met name liggen op het terrein van beleidsontwikkeling en uitvoering van het provinciaal beleid.

Jij:

• vertaalt ontwikkelingen naar de provinciale belangen;
• verbindt beleidsfasen in heldere planvorming door het voorbereiden en ontwerpen van beleidsvoorstellen en –alternatieven;
• beoordeelt beleidsvoornemens voor overlegsituaties van Gedeputeerde Staten en stelt beleidsnotities en pré-adviezen op;
• neemt beslissingen bij het vertalen van de ontwikkelingen naar de provinciale situatie, je stelt de gewenste situatie vast, ontwerpt beleidsvoorstellen en –alternatieven, zorgt voor de voorbereiding van de besluitvorming in de vorm van notities, rapportages enz.;
• doet dit alles binnen de kaders van de relevante wet- en regelgeving op het beleidsterrein en het coalitieakkoord.

Wij vragen

• minimaal algemeen theoretische HBO (materie- en procesinhoudelijke) kennis;
• kennis van aan beleid en daaraan gerelateerde wet- en regelgeving;
• kennis van gangbare zaken en activiteiten voor deelname aan en inbreng in processen en projecten;
• vaardigheid in het verzamelen van beleidsinformatie en het bewerken van gegevens;
• vaardigheid in het onderkennen, onderzoeken van oorzaken en oplossen van vragen;
• competenties: ?communicatieve en adviesvaardigheden; resultaatgerichte werkstijl; klantgericht en stressbestendigheid; de kernwaarden flexibiliteit, daadkracht, transparantie, samenwerken en in een gezonde omgeving in de realisatie van zijn dagelijks werk.

Wij bieden

een boeiende fulltime baan met een bruto maandsalaris op basis van een 36-urige werkweek van minimaal € 2.811,95 en maximaal € 4.017,08 in schaal 10 (afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring en exclusief IKB 22%). Dat alles in een professionele werkomgeving, met de maatschappij als inspiratiebron. De Provincie Limburg beschikt over prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van ca. 22%. Hierin zijn onder andere het vakantiegeld (8%) en een structurele eindejaarsuitkering (8,3%) opgenomen. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. Zo kun je maandelijks actief keuzes maken die passen bij je individuele behoeften en op deze wijze kun je jouw maandelijkse inkomen beïnvloeden.

Interesse?

Dan zien wij jouw sollicitatie graag uiterlijk 31 maart 2019 tegemoet. Je kunt deze mailen naar solliciteren@prvlimburg.nl aan het college van Gedeputeerde Staten, Personeel en Organisatie onder vermelding van vacaturenummer 2019WL01. Eerst meer weten? Neem vrijblijvend contact op met Rob van Vugt, clustermanager van het cluster Wonen en Leefomgeving via telefoonnummer +31 (0)6 29 58 08 62 of met Jan-Peter Ruitenberg, adjunct-clustermanager Wonen en Leefomgeving via telefoonnummer +31 (0)6 50 21 40 11. De selectiegesprekken vinden plaats op 10 april 2019.

Overige informatie

Als onderdeel van de wervings- en selectieprocedure zal aan iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd worden. De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om deze VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen. In de laatste fase van de procedure kan een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.