Als beleidsmedewerker faunabeheer neem je samen met het clustermanagement en het expertiseteam het voortouw om vanuit het Faunabeheerplan het faunabeleid verder te ontwikkelen.
Faunabeheer is een bijzondere vorm van soortenbeleid, waarbij dieren worden gevangen of gedood om in de wet genoemde belangen te beschermen. Het kan daarbij gaan om schadebestrijding of problemen met de openbare veiligheid, zoals de verkeersveiligheid, maar ook om het beperken van de omvang van een populatie wanneer deze groter is dan de draagkracht van het gebied. Het uitgangspunt bij faunabeheer is dat schade zoveel mogelijk wordt voorkomen door een goede combinatie van preventieve maatregelen en een effectief beheer van diersoorten. Dit realiseer je, als enthousiaste verbinder met externe partijen en stemt intern met je collega’s van vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) en algemene juridische zaken af. Je innovatieve visie op het faunabeleid als onderdeel van het natuurbeleid en de provinciale rol en taakopvatting daarbij, draag jij met vertrouwen uit. Met jouw kennis ken je het belang van faunabeheer voor het behalen van de natuurdoelstellingen en het voorkomen van schade door wilde dieren. Jij kent de wet- en regelgeving en hebt verstand van de methodieken die gebruikt of ontwikkeld worden.
Als beleidsmedewerker faunabeheer ben je breed inzetbaar en in staat om strategisch maar ook meer tactisch en operationeel beleid vorm te geven en uit te voeren. Je bent in staat om besluitvormingsprocessen aan te sturen Je kunt omgaan met belangentegenstellingen en zorgt voor draagvlak en formuleert beleidsadviezen voor bestuurders.
Dit cluster is verantwoordelijk voor het realiseren van de natuur- en wateropgaven in Limburg. Richtlijnen hiervoor zijn landelijk vastgelegd in het decentralisatieakkoord Nederland, het bestuursakkoord water, in het Natuurpact en in het Programma Natuur. Ook zijn Europese richtlijnen zoals de Vogel- en Habitatrichtlijn, Drinkwaterrichtlijn en de Kaderrichtlijn Water (KRW) aan de orde en de beleidsmatige invulling van de Wet natuurbescherming en de Waterwet.
‘Het cluster Natuur en Water werkt met passie aan de ontwikkeling van het provinciaal water- en natuurbeleid in Limburg’ aldus Cecile Salomons-Raven, clustermanager.
Je draagt zorgt voor het voorbereiden van provinciale bestuurlijke en ambtelijke beslissingen en beantwoord statenvragen. Je zorgt met je team voor het faunabeleid waarbij jij de coördinerende rol als projectleider vervult. Je houdt zicht op de bijbehorende landelijke processen, en zorgt voor de lobby als dat nodig is op het vlak van het vormgeven door de minister van de landelijke vrijstellingsregeling voor o.a. de vos en mogelijke plaatsing van gans op jachtlijst en de landelijke sluiting van de jacht. Je levert de landelijke inbreng voor de interprovinciale werkgroep Natuurwetgeving op het vlak van faunabeheer en neemt deel aan het PLUM overleg met de wildbeheereenheden en de Faunabeheereenheid (FBE). Je draagt zorg voor de subsidie aan de FBE.
?
Zelf ben je trekker van enkele dossiers zoals de bever, de wolf of het edelhert met het project lerend beheren. Verder breng je de gevolgen van de Omgevingswet in beeld en doet aanbevelingen over wijzigingen in bestaande proces zodat er conform de Omgevingswet wordt gewerkt. In overleg met het team wordt het takenpakket samengesteld dat jaarlijks kan wijzigen op basis van interesses en urgentie.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.