Je bent een enthousiaste collega die breed inzetbaar is binnen de verschillende opgaven in het cluster Cultuur. Je gaat aan de slag met de uitvoering van de nieuwe beleidskaders ‘Samen leven en Bestaanszekerheid’ en ‘Cultuur en Erfgoed voor iedereen’.
Als beleidsmedewerker bij het cluster Cultuur ga je aan de slag met uitvoering van het nieuw geformuleerde beleid in de huidige bestuursperiode. Je voert de regie op een aantal grote en complexe beleidsopgaves binnen deze terreinen. Je rol is hierin verschillend, van tijdelijke projectleider tot vaste accounthouder van een maatschappelijke organisatie of culturele instelling. Je bent hierin zowel een aanspreekpunt voor de bestuurder als voor externe partijen.
Samen met je collega’s zet je je in voor Limburg, met name op het sociaal-maatschappelijke en culturele vlak. Je zoekt hierin de aansluiting bij de maatschappelijke opgaves in de sector, zoals digitalisering, data en monitoring, leefbaarheid, wijkenaanpak of zorg. Je komt daarin met oplossingsvoorstellen voor actuele knelpunten. Dit doe je op basis van verbinding en afstemming zowel intern met collega’s als extern met de betreffende stakeholders. Je weet hierin de verschillende belangen en belangentegenstellingen goed af te wegen en adviseert het college van Gedeputeerde Staten in de besluitvorming. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar en draai je je hand er niet voor om wanneer in andere teams een kortlopend dossier moet worden opgepakt.
Je doet dit met een enthousiaste, positief kritische houding. Je bent in staat om de verschillende beleidsterreinen je snel eigen te maken. Je bent hierin stressbestendig en weet in je diverse dossiers en taken te prioriteren waar nodig. Je hebt oog voor de verschillende belangen en beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en communicatieve vaardigheden.
Wel stellen we ook nog wat harde eisen voor deze functie:
Wie werkt bij het cluster Cultuur werkt voor cultuur in Limburg, die ons inspireert en laat beleven, voor het erfgoed in Limburg dat ons laat begrijpen wie we zijn en waar we wonen, voor de sport in Limburg die ons laat bewegen en voor sociale innovatie die ons bewust maakt van welke maatschappelijke opgaves we hebben in Limburg. We doen dit vanuit de overtuiging dat dit verleden, heden en de toekomst ons samenbrengt in Limburg, zichtbaar en tastbaar is en ons onderscheidt van andere provincies. Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruitkijken.
“Werken bij het cluster Cultuur is terugkijken, om ons heen kijken en vooruit kijken!”
Top! Reageer dan snel!
In plaats van een motivatiebrief vragen we je om een antwoord te geven op de volgende vragen:
Als provincie professionals willen we maar één ding: Limburg nog mooier, duurzamer en innovatiever doorgeven aan de volgende generaties dan dat zij nu al is. Dat biedt ambitieuze opgaven. Van ons cultureel erfgoed tot ons vernieuwende karakter. Van onze prachtige natuur tot onze logistieke hotspots. En van onze bijzondere euregionale ligging tot aan economische vernieuwingskracht. Al deze complexe en veelzijdige uitdagingen pakken we met beide handen aan. Ieder vanuit zijn eigen expertise. Zo werken we samen met ruim 900 professionals aan de toekomst die Limburg verdient.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justis aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.