In de rol van Beleidsmedewerker binnen het Programmabureau Mobiliteitsopgaven zet jij je in en ben je verantwoordelijk voor advisering aan het clusteroverstijgende management Mobiliteit, Wegaanleg en Wegbeheer. Het Programmabureau Mobiliteitsopgaven is samengesteld om in samenwerking een actuele programmering met bijbehorende bedrijfsvoering te borgen voor de drie clusters Mobiliteit, Wegaanleg en Wegbeheer. De clustermanager Mobiliteit ziet toe op de afgesproken rollen, taken en verantwoordelijkheden van het Programmabureau Mobiliteitsopgaven. De dagdagelijkse aansturing wordt gedaan door de teamleider.
De taken van het Programmabureau Mobiliteitsopgaven zijn van clusteroverstijgende aard. Je bent (mede)verantwoordelijk voor de uitwerking van het Integrale Programma Mobiliteitsopgave Limburg. Dit programma is een verzameling van diverse initiatieven en projecten op het gebied van de integrale mobiliteitsopgave. Dit betreft een breed spectrum aan projecten, variërend tussen openbaar vervoer, fiets, rail en (logistieke) infrastructuur.
In opdracht van het clusteroverstijgende management, de directie of het bestuur denk je mee en neem je de verantwoordelijkheid over strategische vraagstukken. Het Programmabureau richt zich op het totale mobiliteitsprogramma: vanaf beleid naar uitvoering tot en met beheer. In elke fase van dit proces kan het Programmabureau gevraagd worden om onder andere:
Als Beleidsmedewerker Programmabureau Mobiliteitsopgaven kun je bovendien worden ingezet op de totstandkoming van andere gevraagde producten, zoals het verder ontwikkelen van het hoofdproces mobiliteitsopgave met uitgewerkte werkprocessen inclusief andere bedrijfsvoering gerelateerde producten.
Daarnaast word je gevraagd om mee te denken en te doen met de taken, verantwoordelijkheden van de andere collega’s binnen en buiten het Programmabureau. Je werkt nauw samen in een klein team en coacht daar waar nodig. Je fungeert als een spil tussen management, projectteams, directie en bestuur om zaken in goede banen te leiden en benut hierbij je (bestuurlijke) sensitiviteit. Tevens heb je een actieve houding als het gaat om de afstemming van de taken van het Programmabureau met andere interne disciplines, nodig om relevante (beleids)ontwikkelingen en knelpunten proactief te signaleren. Daarnaast beschik je over logisch en strategisch redenatievermogen en kun je toekomstgericht denken.
Wie werkt bij de Provincie Limburg, werkt voor het welzijn en de welvaart van Limburg en de Limburgers. Resultaten boeken met impact is hierbij onze gezamenlijke missie, op economisch gebied, sociaal gebied en in de openbare ruimte. Dit doe je in een omgeving waarin je je met een schat aan cultureel erfgoed en toeristische trekpleister vrijwel op vakantie waant. Noord-Limburg heeft het natuurrijke Land van Peel en Maas en de vennen en stuifduinen in de Maasduinen. Midden-Limburg heeft het grootste aaneengesloten watersportgebied van Nederland, de Maasplassen. En in Zuid-Limburg is er het groene Heuvelland.
De Provincie Limburg groeit naar een open, lerende overheidsorganisatie, waar ruimte is voor professionals om innovaties na te streven samen met relevante partners. Dit vraagt eigen verantwoordelijkheid van medewerkers voor hun eigen ontwikkeling. De Provincie Limburg ondersteunt krachtig persoonlijke ontwikkeling en verwacht daarbij ook initiatief en inspanningen van haar medewerkers.
De geselecteerde kandidaat zal aan het einde van de selectieprocedure van ons het verzoek krijgen om een VOG aan te vragen bij de gemeente en na goedkeuring van Justitie aan ons te overleggen.
Voor deze functie geldt het risicoprofiel integriteit.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
In de laatste fase van de procedure zal een vertegenwoordiging van het cluster worden ingeschakeld.