Als systeembeheer draag je zorg voor het technisch beheer van de relevante applicaties en infrastructuur, zodat collega's ongestoord gebruik kunnen maken van de systemen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het (mede) in stand houden van de servicedeskfunctie. Bij deze vacature ligt de nadruk op het eerstelijns support.
In de Veiligheidsregio Zuid-Limburg werken de gemeenten, de regionale brandweer, politie en de GGD Zuid-Limburg samen. In een gebied van circa 630.000 inwoners wordt zorggedragen voor de veiligheid van burgers en werken partijen samen waar het gaat om rampenbestrijding, crisisbeheersing en hulpverlening bij rampen. De uitvoering op het gebied van ict-dienstverlening wordt ondersteund door beheer van de GMKL (Gemeenschappelijke Meldkamer Limburg). De volledige bedrijfsvoering (inclusief beheer) van de GMKL wordt per 1-1-2020 overgenomen door de politie in combinatie met het Landelijke Meldkamers Samenwerking.
Je bent een servicegerichte teamplayer die in staat is een brug te slaan tussen techniek en bedrijfsprocessen. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen, waarbij je altijd op zoek bent naar uitdagingen en verbeterpunten van eigen output. De hulpverleningswereld is dynamisch, jij bent je hiervan bewust en blijft ook bij hectiek rustig. Daarnaast is het belangrijk dat je flexibel bent en geen 9-tot-5-mentaliteit hebt. Op den duur zul je namelijk meedraaien in piketdiensten (1:7 weken).
bij voorkeur heb je:
De standplaats is Maastricht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor de periode van 1 jaar voor 36 uur per week, met een optie tot verlenging. Verder kun je het volgende van ons verwachten:
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is medewerker techniek C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.
Bel of mail met Tanoeja Bruin, ICT recruiter (06 - 22 92 29 67, tanoeja.bruin@politie.nl ) als je meer informatie over de functie wilt hebben. Solliciteer uiterlijk 15 januari 2020 via de sollicitatiebutton.
Een betrouwbaarheids- en geschiktheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/ De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt