Als verpleegkundige op de orthopedische verpleegafdeling ben je verantwoordelijk voor het verplegen en verzorgen van patiënten. Er wordt van je verwacht dat je initiatief neemt op het gebied van preventie en innovatie. Coördinerende werkzaamheden behoren ook tot je taken. Het adviseren, begeleiden en instrueren van patiënt en familie vormt een wezenlijk onderdeel van de functie, alsmede het begeleiden van leerling verpleegkundigen. Ook verwachten we dat je de zelfredzaamheid bij patiënten kunt stimuleren en dat je ze kunt overtuigen om zo snel mogelijk in beweging te komen ter bevordering van het genezingsproces. De afdeling is dynamisch en continu in ontwikkeling. Je mag hierin een pro-actieve houding aannemen en met ons meedenken om zorgprocessen te verbeteren.
Bij voorkeur heb je chirurgische verpleegervaring. Je bent bereid tot het volgen van relevante opleidingen en scholingen. Je bent klantgericht, beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden, je bent een teamplayer en je hebt een flexibele instelling. Je dient in staat te zijn adequaat te handelen in acute situaties, prioriteiten te kunnen stellen en stressbestendig te zijn. En tot slot heb je affiniteit met innovatie en het meedenken met veranderingen en verbeteringen binnen de afdeling. Je bezit een diploma MBO/HBO-verpleegkunde en je bent BIG geregistreerd. Herken jij je in het bovenstaande profiel en wil jij onze nieuwe collega worden, aarzel dan niet om te solliciteren.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
De verpleegafdeling C4 maakt deel uit van het Centrum voor Bewegen. Binnen verpleegafdeling C4 worden patiënten verpleegd met orthopedische aandoeningen. Op de afdeling werken 34 medewerkers, bestaand uit 2 secretaressen, 2 unitleiders, 1 afdelingshoofd, 1 afdelingsassistente, 2 specialistisch verpleegkundige en 26 verpleegkundigen. Artrosebehandeling, Rug chirurgie, Infectieprothesiologie en Traumatologie zijn de patiëntencategorieën die behandeld worden binnen de afdeling. Daarnaast kunnen vrije bedden gebruikt worden voor acute opnamen van andere specialismen.
Het betreft een tijdelijke aanstelling voor gemiddeld 32 uur per week conform artikel 2.4.2 van de Cao umc, voor de duur van 16 weken i.v.m. het zwangerschapsverlof van een collega, met ingang van 16 februari 2021.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht, weekenduren en feestdagen.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.280,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A07 van de Cao umc.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij verzoeken je, vóór 22 januari 2021, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Nu solliciteren
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.