Je verricht preventieve, verzorgende, curatieve en coördinerende werkzaamheden, verpleegt en verzorgt zelfstandig de aan jou toegewezen patiënten binnen het vastgestelde beleid en verricht begeleidende, adviserende en instruerende werkzaamheden naar zowel de patiënt als naar de familie toe.
Je werkt hierbij nauw samen met medici en paramedici waarbij je als belangrijke spil in het web de zorg rondom aan jou toegewezen patiënten coördineert. Je begeleidt verpleegkundigen in opleiding en levert een actieve bijdrage aan de bevordering van de kwaliteit en veiligheid met betrekking tot de zorgprocessen en ontwikkeling van het verpleegkundig vakgebied.
Je kunt flexibel worden ingezet binnen de verpleegafdelingen van het Hart+Vaat Centrum.
Je vindt het een uitdaging om binnen diverse zorgprocessen ingezet te worden.
Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.
Binnen de verpleegafdelingen van de Kliniek van het Hart+Vaat Centrum worden patiënten verpleegd voor zowel de Cardio-thoracale Chirurgie als Cardiologie. Patiënten op deze afdelingen worden telemetrisch bewaakt.
Het betreft een tijdelijke aanstelling bij wijze van proef van gemiddeld 36 uur per week, met een proeftijd van één jaar conform art. 2.4.1 van de Cao umc. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling bij wijze van proef opgevolgd door een aanstelling voor onbepaalde tijd.
Er wordt van je verwacht dat je deelneemt in de onregelmatigheidsdiensten tijdens avond-nacht, weekenduren en feestdagen.
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal € 3.184,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling, conform schaal A07 van de Cao umc.
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Werving & Selectie. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: +31 43 387 5977 of per mail: solliciteren.wervingselectie@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl
Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
Wij verzoeken je, vóór 3 september 2019, digitaal te solliciteren via deze website. Sollicitaties via andere kanalen kunnen door ons niet in behandeling worden genomen.
Let op: Het online screenen, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Deel deze pagina Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.